Vos activités principales :

Au sein du pôle mobilité du bureau des personnels techniques et spécialisés (filières SIC, technique, sociale et sécurité routière), vous êtes chargé(e) d’assurer la gestion de la mobilité des personnels de catégorie A, B ou C.

Dans ce cadre, vous devrez procéder:

- à l’analyse et à la validation des demandes d’autorisation de recrutement (DAR) rédigées par les services

- à la création des DAR pour certains services

- à la mise en ligne des fiches de poste sur MOB-MI et la PEP

- à la gestion des flux entrants (courriels, téléphone)

- au recueil et à la vérification des candidatures

- à l’examen des retours de classements transmis par les directions d’emploi

- à la préparation des documents (télex) validant la mobilité

- à l’élaboration des arrêtés de mutations sur le SIRH DIALOGUE 2

- à la participation et à l’alimentation des tableaux de synthèse relative aux mouvements

Vous travaillez au sein d’une équipe de 6 agents.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Ce bureau est l’un des 5 bureaux de la sous-direction des personnels. Sa particularité principale est d’assurer la gestion de 13 corps de fonctionnaires et des ouvriers d’Etat. Le BPTS assume la responsabilité de la carrière d'environ 13 000 agents publics. Il se positionne comme «prestataire de services» pour toutes les autorités d’emploi en administration centrale et en services déconcentrés et territoriaux.

Composition et effectifs du service :

Le bureau comprend un pôle et 4 sections :

- le pôle mobilité

- la section coordination et affaires transversales

- la section de gestion des personnels techniques

- la section de gestion des personnels des systèmes d’information et de communication

- la section de gestion des personnels de la sécurité routière

Le BPTS est composé d’une cinquantaine d’agents dont un chef du bureau (administrateur civil) ; une adjointe (conseiller d’administration) ; 4 chefs de section et adjoints (8 attachés).

· Liaisons hiérarchiques

Cheffe de bureau

Cheffe du pôle (adjointe au chef de bureau)

· Liaisons fonctionnelles

Les directions d’administration centrale (DGSCGC, DNUM…), les services de police (dont la préfecture de police) et de gendarmerie, les préfectures, les SGCD, les SGAMI.

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Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation niveau initié à acquérir

Savoir-être

Savoir communiquer niveau pratique requis

avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

savoir s'adapter niveau pratique requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l’intérieur

SG/Direction des ressources humaines/Sous-direction des personnels

Bureau des personnels techniques et spécialisés/Pôle mobilité

Immeuble Lumière - 40 avenue des terroirs de France – 75012 PARIS

Emploi fonctionnel : Chargé de la gestion administrative et/ou de la paie

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FP2GRH10

Code fiche de l’emploi type (REMI) : GRH007A

Article L. 332-7 du code général de la fonction publique