Chargé de mission « Qualité, contrôle et communication » auprès du chef du SRH

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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Création de poste dans le cadre d’une réorganisation des missions du SRH ;

Nécessaire connaissance de l’organisation administrative de l’État et du fonctionnement des préfectures ;

Qualités relationnelles, forte autonomie et prise d’initiative attendue, capacité à travailler en équipe et en mode projet ;

Polyvalence et capacités d’adaptation (fiche de poste évolutive en fonction de l’actualité et des besoins du service).

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences en informatique : niveau maîtrise – requis

- connaissances de l’environnement professionnel : niveau maîtrise – requis

- connaissances juridiques et réglementaires dans le domaines des ressources humaines : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir- faire :

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise– requis

- savoir analyser : niveau maîtrise - requis

- savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

- être à l'écoute, communiquer : niveau maîtrise - requis

- savoir s’adapter : niveau maîtrise – requis

Activités du service

Données issues du rapport d’activité 2024 :

1699 agents gérés (dont 1043 dans le 35) ; issus de 6 ministères ; 40 corps différents ; 61 campagnes ; 121 contrats élaborés hors avenants ; 79 prises en charge de titulaires

- Gestion administrative et financières des agents titulaires et contractuels, des stagiaires, volontaires du service civique et apprentis affectés dans les services de préfecture d’Ille-et-Vilaine et des directions départementales interministérielles ;

- Gestion des formations et des concours ;

- Gestion de l’action sociale et des prestations sociales pour ces agents, lien avec les assistants de service social et les médecins de prévention.

 
Dimension régionale de ces activités pour les agents du ministère de l’intérieur.

Composition et effectifs du service

Le service compte 28 ETP, et est composé de 3 pôles et deux chargés de mission sous la direction du chef de service (...)

Liaisons hiérarchiques

Chef du service des ressources humaines, Directeur du SGCD et son adjoint, Secrétaire général de la préfecture, Préfet de département.

Liaisons fonctionnelles

Le secrétaire général de la préfecture – les directeurs des directions départementales interministérielles (DDTM, DDPP, DDETS) – le secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR) – le tribunal administratif – les préfectures de départements de la région Bretagne – La région de gendarmerie de Bretagne – le SGAMI Ouest– les services centraux des

Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.

Emplois typess :  GRH001A et EPP008A

Durée sur le poste : 3 à 5 ans