Chargé de mission accompagnement des transformations

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- Travail en partenariat et en réseaux, travail en équipe polyvalente et en équipe projet,
- Travail dans un cadre interministériel,
- Mobilité (nomadisme) : déplacement dans les services de l’État des 4 départements.

Durée attendue dans le poste : 3 ans minimum

Connaissances techniques

Méthodes d’organisation du travail

Démarche collective de QVCT

Sensibilisation aux transitions/ responsabilité sociétale des organisations

 
Savoir-faire

Conduite de projet : Niveau maîtrise-requis
Compétences numériques des SI RH seraient un plus

Savoir-être

Savoir travailler en équipe et animer un réseau : Niveau maîtrise -requis
Faire preuve d’autonomie et de sens de l’initiative
Aptitude à accompagner les équipes avec diplomatie et pédagogie

Activités du service

Le secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR), véritable bras droit du Préfet de région, coordonne les politiques publiques de l’État à l’échelle régionale. Il est au carrefour de grands enjeux : développement économique, planification écologique, aménagement du territoire, agriculture, modernisation de l’État, innovation.

Il est composé de deux pôles animés par les adjoints au secrétaire général pour les affaires régionales : le pôle Politiques Publiques et le pôle Moyens, Modernisation, Mutualisations.

La raison d’être de la PFRH est ainsi d’assurer une mission d’appui, d’animation et d’expertise auprès des structures RH. Selon ses missions, elle s’adresse aux services de l’État, à la fonction publique territoriale et hospitalière.

 
Composition et effectifs du service

La PFRH Bretagne est composée de 8 agents : 6 de catégorie A- dont la directrice et l’adjointe- 2 de catégorie B.

 
Liaisons fonctionnelles

- SGCD, services régionaux et départementaux de l’Etat, et des établissements publics de la région,
-Administrations centrales : la DGAFP s’agissant du pilotage métier des PFRH, la DITP pour l’appui aux administrations dans leurs transformations, la DRH et la DMATES du ministère de l’intérieur s’agissant des orientations relatives aux administrations territoriales de l’État, ainsi que la DRDFE et le FIPHFP pour les question d’égalité professionnelle (...°

Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.