GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Réaliser les tâches confiées en ettant en oeuvre ses acquis conformément aux règles liées à la technicité détenue

- Participer à l'activité de son unité conformément aux consignes recçues

- participer à la préparation et à l'entretien des matériels et des locaux

- appliquer les règles HSIE/HSCT

- participer à l'approvisionnement en fournitures et matérieux

- participer à l'accueil et à l'information du publication- renseigner d'initiative le commandement sur tout évènement ou information particulière

- participer aux services spécifiques commandés par la hiérarchie.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

 Le service des ressources humaines dépend du commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN) dont l’état major est à Le Blanc (36). Le SRH est composé de trois sections : la section gestion des personnels militaires gère les dossiers militaires (mobilité, avancement, actualisation des dossiers administratifs…), la section gestion des personnels civils et la section accompagnement du personnel (suivi médico-statutaire des personnels militaires et chancellerie).

Composition et effectifs du service :

Section accompagnement du personnel : 1 secrétaire administratif de classe exceptionnelle, chef de section, 1 adjoint administratif, 1 sous-officier du corps de soutien technique et 1 contractuel 

Liaisons hiérarchiques :

Responsable de la section ; chef du service

Liaisons fonctionnelles :

État-major du COMSOPGN, DGGN/Bureau des personnels civils, SGAMI-IDF

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

 
Avoir des compétences en informatique -bureautique

 niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau initié - à acquérir

Connaissance technique au choix

niveau initié - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau initié - à acquérir

Savoir travailler en équipe

niveau pratique - requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique - requis

Savoir être

Savoir accueillir

 niveau pratique - requis

Savoir s'adapter

niveau pratique - requis

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Évolutions statutaires

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Confidentialité, discrétion.

- 38 heures par semaine – 16 jours de RTT – 27 jours de congé annuel – horaires variables.

- Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur.

Qui contacter ?

Pour les questions sur le poste : COMSOPGN / SRH / chef de la section AP : 01 58 66 52 92

Pour les questions administratives : COMSOPGN / SRH / section gestion des personnels civils: 01 58 66 54 84

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Localisation géographique:

COMSOPGN / Service des ressources humaines / Section accompagnement du personnel – 1, boulevard Théophile Sueur 93111 ROSNY-SOUS-BOIS

Localisation administrative :

COMSOPGN – SRH – Section gestion personnels civils – 1 boulevard Théophile Sueur – 93110 ROSNY-SOUS-BOIS

Code fiche RMFP:

ERDIR006

Code RIME : 

FP2EPP02

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

Article L332-7