Votre environnement professionnel :

Activités du service :

- Défense écrite et orale de l’État dans tous les types de contentieux.
- Suivi statistique et comptable des données contentieuses.
- Activité de Conseil auprès des services de l’État et des collectivités.
- Gestion du BOP 216.

Composition et effectifs du service :

2 agents (1 cat A/ 1 cat B).

Liaisons hiérarchiques :

Cheffe du pôle, Directeur des collectivités, de la légalité et des étrangers.

Liaisons fonctionnelles :

En externe : Juridictions administratives, Ministère, Préfectures.

En interne : Bureau de l’Immigration, Corps préfectoral.

Vos activités principales :

- Rédaction des mémoires en défense dans le cadre du contentieux des étrangers ;
- Communication des mémoires et pièces aux juridictions ;
- Assurer l’enregistrement des décisions rendues par les juridictions administratives (tableau de suivi) ;
- Assurer le suivi et l’engagement des crédits contentieux et l’évaluation des besoins en lien avec la Préfecture de Région (CHORUS FORMULAIRE) ;
- Traiter les procédures d’urgence (référés) ;
- contribuer à l’amélioration de la rédaction des arrêtés des services instructeurs par une analyse des décisions de justice et des échanges avec le bureau des étrangers.

Groupe RIFSEEP : 3

Durée attendue sur le poste : 5 ans.

Vos perspectives :

- Travail à temps plein.

- Capacité d’adaptation, réactivité.

- Réactivité aux urgences (référés, contentieux de l’éloignement).

- Contexte juridique en évolution permanente.

Code RMFP : ERJUR010 / Code RIME: FP2JUR03

- Travail à temps plein.

- Capacité d’adaptation, réactivité.

- Réactivité aux urgences (référés, contentieux de l’éloignement).

- Contexte juridique en évolution permanente.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir analyser / niveau pratique - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir - A acquérir

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

CB83DED1FA8A42DE882977DFFB1C220D@ts.com

En cas d'absence de candidature de titulaire, le poste pourra être pourvu par contrat en application de l'article 332-2 du code général de la fonction publique.