Groupe RIFSEEP :1

Vos activités principales

Missions d’accueil

Accueillir du public : accueil physique de l’usager au guichet asile, prise d’empreintes, conduite des entretiens, renouvellement de leurs documents, mise à jour de leurs situations
Instruire des dossiers de demandes d’asile, de demandes de réexamen, et de procédures Dublin éteintes, toutes nationalités confondues, des demandeurs d’asile des départements de la Drôme, l’Isère, de la Savoie, de la Haute-Savoie
Proposer des décisions : placement en procédure normale, accélérée ou Dublin ; transmission des dossiers en procédure Dublin au pôle régional Dublin
Détecter et instruire des cas de fraudes
Tenir des tableaux de bords, mettre à jour des dossiers (domiciliation, OFPRA/CNDA et statut) et transmettre au service adéquat (séjour, refus etc) 
Accueillir des bénéficiaires d’une protection internationale (vérification du dossier, édition du récépissé et du premier titre de séjour)
Instructeur ANEF

Instruire les demandes dématérialisées de titre de séjour des bénéficiaires d’une protection internationale et de leurs membres de famille.
Gérer des rendez-vous d’enregistrement de biométrie ; tenir des tableaux de bord

 Votre environnement professionnel

 
Activités du service

 Le service de l’immigration et de l’intégration est en charge de l’accueil et de la délivrance des titres aux ressortissants étrangers, de l’admission au séjour des demandeurs d’asile, de la lutte contre l’immigration irrégulière et des contentieux afférents, et de l’examen des demandes d’accès à la nationalité française.

 
Le service de l'Immigration et de l'Intégration est composé de 4 bureaux :
- le bureau de l'admission au séjour
- le bureau de l'éloignement et du contentieux
- le bureau asile (GUDA-France Asile)
- la plateforme naturalisations

Composition et effectifs du service
environ 80 agents (titulaires et contractuels)

 
Liaisons hiérarchique
Chef(fe) de bureau, Chef(fe) de service, Directeur(rice)

Liaisons fonctionnelles
Autres bureaux du SII / OFII / OFPRA / DDETS / partenaires sociaux / correspondant fraude étrangers (CFE) / référent fraude départemental (RFD) / Préfectures de la Drôme, de la Savoie et de la Haute-Savoie

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Accueil du public , diplomatie, impartialité et fermeté pour l’accueil et l’entretien avec le public
Travail d’équipe et polyvalence
Discrétion et confidentialité sur les dossiers
Organisation et anticipation sur les dates de convocations
Temps de travail : 100 %
Pas de mission télétravail

 Qui contacter :

Philippa Andonian, Cheffe du bureau Asile/Guda – 04.76.60.48.30
Marc Delrieu, Directeur de la Citoyenneté, de l’Immigration et de l’Intégration.

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe
/ niveau pratique - requis
Savoir analyser
/ niveau pratique - requis
Savoir s'organiser
/ niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - à acquérir
/ niveau pratique - requis
Savoir rédiger
/ niveau pratique - requis

 Savoir-être :

 Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - à acquérir
Savoir accueillir
/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - à acquérir

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture de l'Isère - 12 place de Verdun 38000 GRENOBLE 

Direction de l’Immigration et de l’Intégration 

Guichet Unique des Demandeurs d'Asile (GUDA)

 Liste des pièces requises pour déposer une candidatures voir formulaire de demande de mobilité

- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Vos perspectives : 

La nature et l’intérêt des missions conviées, particulièrement riches en terme d’instruction de dossiers et de réglementation, constituent des atouts pour passer des concours de la
fonction publique.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2