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Votre environnement professionnel :

 
Activités du service en matière de sécurité intérieure, d’ordre public, de protection civile et défense, de communication interministérielle, de réglementation générale (armes, vidéoprotection, polices municipales), de visites officielles, de cérémonies et distinctions honorifiques, d’affaires réservées.

 
Composition et effectifs du service : Le service est composé de 46 agents répartis de la façon suivante : 13 agents de catégorie A (dont 2 contractuelles « communication »), 13 de catégorie B (dont une contractuelle et un chauffeur) et 20 de catégorie C (dont 7 personnels techniques : 5 personnels de résidence et 1 chauffeur).

 
Liaisons hiérarchiques : Préfète et Directrice de cabinet

Liaisons fonctionnelles : Cabinets ministériels, DIPN, Groupement de gendarmerie, Secrétariat général

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique – requis

Avoir des compétences en informatiques - bureautique / niveau pratique – requis

Connaître l’environnement professionnel / niveau expert – requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert - requis

Savoir manager / niveau expert – requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis

Savoir s'adapter / niveau expert - requis

Savoir communiquer / niveau expert – requis

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 
"De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :

- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement."

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

- Décret n°2007-1488 relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

- Instruction de la gestion des emplois à forte responsabilité de la filière administrative et des emplois de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer