Groupe RIFSEEP : 3

Placé(e) auprès du directeur et entouré(e) des chargés de mission thématiques du bureau, le/la chargé de mission participe pleinement au suivi des grands projets menés dans le département et à la mise en œuvre des politiques publiques liées à l’aménagement du territoire.

 Vos activités principales :

– Assurer le suivi des grands projets d’aménagement du territoire portés par les acteurs privés ou publics,

– Assurer le suivi et la coordination des politiques publiques mises en œuvre par la direction départementale des territoires (DDT), la direction régionale de l’environnement, de l’aménagement et du logement (DREAL), les agences de l’eau (bassins Rhin-Meuse et Seine Normandie), l’ADEME et le CEREMA (en particulier sur la cohérence des dossiers de dossiers déposés au niveau régional avec les réalités du département).

– Assurer le suivi et la coordination des politiques publiques menées par l’unité départementale de l’architecture et du patrimoine (UDAP) et la direction régionale des affaires culturelles (DRAC) ;

– Mettre en œuvre les politiques publiques relatives au déploiement de la téléphonie mobile (New deal mobile), déploiement de la fibre, de la feuille de route d’inclusion numérique dans le département et du déploiement du programme Aidants Connect,

– Participer aux concertations d’ateliers des territoires organisées dans le département (Cluster déchets, CIGEO, Madine),

– Référent France Simplification pour le département, le/la chargé de mission centralisera les demandes pour validation avant transmission à la DITP.

 
– Préparer des dossiers et des réunions relevant de son champ de compétence ;

– Participer et/ou organiser des rencontres, audiences ou réunions avec le corps préfectoral ;

– Rédiger des arrêtés, courriers, notes et comptes rendus ;

– Compléter des tableaux de suivi.

 
Le/la titulaire du poste apportera, suivant les besoins du service et de l’actualité de la direction, son appui au chef de bureau, son adjoint et/ou aux chargés de mission du bureau dans l’accomplissement de leurs missions.

 
Votre environnement professionnel :

Activités de la direction

Coordination interministérielle et pilotage territorial des politiques publiques
Composition et effectifs du service

la Direction de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial comprend :

- le directeur

- une assistante administrative

- le chargé de mission contractualisations rattaché à la direction

- le bureau de l’interministérialité : 9 agents

- le bureau des procédures environnementales : 7 agents
Liaisons hiérarchiques

Directeur, Secrétaire général de la préfecture, Préfet
Liaisons fonctionnelles

Sous-préfectures, services de l’État territoriaux ou centraux. 

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Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Savoir analyser

niveau maîtrise à acquérir

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise à acquérir

Savoir communiquer

niveau pratique requis

Savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

Savoir accueillir

niveau pratique requis

Vos perspectives : Au contact quotidien des services de la préfecture, des services de l’État et de ses partenaires, ce poste permettra à son titulaire d’acquérir un socle de connaissances facilitant la préparation d’un examen professionnel, d’un concours ou à terme d’une mobilité vers d’autres services de l’État.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de la Meuse - Direction de la Coordination des Politiques Publiques et de l’Appui Territorial - Bureau de l’Interministérialité

 
Emploi fonctionnel :
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPEEPP09

Emploi fonctionnel
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP006A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - article L332-2.