Informations générales
Référence
BA092ACC-100799
Date limite de candidature
31/12/2025
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire RH au sein de la section de gestion administrative des personnels non titulaires H/F
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Généralités
o La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.
o Sous l’autorité de la cheffe de section de la gestion administrative des personnels non titulaires et en son absence, l’adjoint(e) :
Activités principales
o Assure la gestion courante liée à la carrière d’agents contractuels, vacataires et policiers adjoints ;
o Procède à la rédaction des contrats de renouvellement des agents contractuels de la direction ;
o Assure le suivi administratif des fins de contrats (non renouvellement, démission, etc.) ;
o Répond aux sollicitations des services pour tout sujet relatif à la situation administrative d’un agent ;
o Met à jour les informations administratives des agents sur les logiciels dédiés (DIALOGUE 2…) ;
o Complète les différents tableaux de suivi.
Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités/contraintes/sujétions :
o Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
o Nationalité française requise.
o Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
o Durée attendue sur le poste : 3 ans
o Recrutement :
§ Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
§ Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
o Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
o Formation d’intégration pour les nouveaux arrivants
o Possibilité d’évolution en interne
o Restauration sur place
o Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)
Descriptif du profil recherché
· Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique
Requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique
Requis
· Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise
Requis
Savoir rédiger
Niveau pratique
Requis
Savoir rédiger
Niveau pratique
Requis
· Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis
Savoir s'adapter
Niveau pratique
Requis
Savoir communiquer
Niveau maîtrise
Requis
· Autres
o Faire preuve de rigueur dans l’exercice de ses fonctions ;
o Faire preuve de discrétion ;
o Disposer d’une gestion du stress.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
9A7D64CAC54940B9B856FD96C7199442@ts.com
Fondement juridique du recrutement
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Lieu d'affectation
Direction générale de la sécurité intérieure – NEUILLY-SUR-SEINE (92)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
NEUILLY-SUR-SEINE(92)
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2025
Je me crée un espace candidat
