Gestionnaire de ressources humaines - Chargé(e) du recrutement

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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Avoir le sens de la discrétion et respecter la confidentialité

- Travailler dans des délais contraints

- Le poste nécessite de la polyvalence et une capacité à s’inscrire dans une démarche interministérielle et à s’adapter à la diversité des contextes ministériels et au changement d’environnement professionnel.

Vos perspectives

Développement de compétences transverses qui permettent d'évoluer vers des fonctions de responsabilité supérieures ou équivalentes en fonction de l'expérience acquise

L'expérience acquise permet aussi de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le secrétariat général commun a été créé le 1er janvier 2021. Il a pour mission de mutualiser les fonctions supports (ressource humaines, immobilier, informatique, logistique et budgétaire) au bénéfice de la préfecture et des directions départementales interministérielles de l’Indre.

Ce secrétariat général commun est organisé en 3 services regroupant environ 45 agents:

- le service des ressources humaines et du dialogue social,

- le service des moyens du budget, et de l’immobilier

- le service interministériel départemental de systèmes d’information et de communication.

Le service des ressources humaines gère environ 350 agents, le recrutement des agents titulaires et non titulaires, la gestion des mobilités, la gestion des rémunérations et des carrières des agents, la conduite des politiques d’action sociale, l’appui au dialogue social, la mise en œuvre des dispositifs de formation continue...

Composition et effectifs du service

Le service des ressources humaines et du dialogue social est composé de :

- 3 agents de catégorie A

- 7 agents de catégorie B

- 1 agent de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques

- Cheffe du service des ressources humaines et au dialogue social et son adjoint(e)

- Directrice du Secrétariat Général Commun

Liaisons fonctionnelles
- Secrétaire Générale de la Préfecture, Directeurs Départementaux des DDI - Ministères de rattachement des agents gérés par le service, Préfecture de région et Directions régionales

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques / niveau pratique – requis

- Connaître l’environnement professionnel et institutionnel / niveau maîtrise – à acquérir

- Maîtrise des outils informatiques / niveau maîtrise – requis

 Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise – requis

- Savoir travailler en autonomie: niveau maîtrise – requis

- Capacité de synthèse et d’analyse: niveau maîtrise – requis

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise – requis

Savoir être :

- Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise – requis

- Savoir communiquer: niveau maîtrise - requis

- Savoir s’adapter:  niveau maîtrise – requis

- Faire preuve de discrétion : niveau expert – requis

Localisation administrative :

Cité administrative - Bâtiment C

Secrétariat Général Commun Départemental

Boulevard George Sand

36000 CHÂTEAUROUX

 - à proximité du centre-ville, de la Préfecture et à 15 min à pied de la gare.

- stationnement gratuit, emplacements réservés au personnel de la cité administrative

- desservie par les transports en commun de la ville gratuits

- restaurant administratif à tarif avantageux

- accès facile aux commerces et services du quotidien

- Horaires variables avec système de pointage

- Possibilité de choisir plusieurs cycles de travail : 38 heures (7h36 par jour en moyenne) ou 38h30 (7h42 par jour en moyenne), RTT

- Télétravail possible : 1 journée par semaine

L332-2 du code de la fonction publique