·         Groupe RIFSEEP : 3

·         Généralités

Au sein du Département formation et du bureau en charge des formations transverses, vous assurez, sous l’autorité du Chef d’une section en charge de formations à vocation opérationnelle, les formations aux outils numériques d’enquête.

·         Activités principales

o    Contribuer à l’élaboration et à la conception des sessions de formation portant sur la prise en main puis l’utilisation à différents niveaux d’expertise d’outils informatiques spécifiques, mobilisés dans le cadre des enquêtes menées par le service,

o    Mettre en œuvre des méthodes et outils pédagogiques adaptés aux différents publics,

o    Animer des formations en présentiel et/ou à distance (dans le respect du plan de charge défini par la programmation des actions de formation),

o    Assurer une veille sur les outils, l’évolution de leur cadre d’emploi ou des fonctionnalités afin de tenir à jour

o    Evaluer les acquis des stagiaires tout au long de la formation et proposer, le cas échéant, les correctifs nécessaires,

·         Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

·         Spécificités/contraintes/sujétions :

o    Ouvert à l’ITM :NON ☒                

o    NBI : NON ☒                           

o    Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

o    Nationalité française requise.

o    Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Recrutement :

§  Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

§  Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

o    Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

o    Formation d’intégration pour les nouveaux arrivants

o    Possibilité d’évolution en interne

o    Restauration sur place

o    Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

·         Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
Requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise
Requis

·         Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise
Requis
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise
Requis

Savoir analyser
Niveau maîtrise
Requis

·         Savoir-être
Savoir s'exprimer oralement
Niveau expert
Requis
Avoir le sens des relations humaines
Niveau expert
Requis

Savoir s'adapter
Niveau maîtrise
Requis

·         Autres :

o    Connaître le cadre juridique et légal des activités des services de Renseignement

o    Avoir une expérience de l’enquête

BC90A6D2D08C49649C0DB4E0A0BB4831@ts.com

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.