Contexte : contexte spécifique de refonte des contrats de ville en 2023 pour 2024, missions susceptibles d’évoluer en fonction des priorités gouvernementales et préfectorales

Vos activités principales :

Le délégué du préfet est chargé de la coordination de l’action des services de l’État dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) et assure la présence de l’État dans sa mission interministérielle. Il est l’interlocuteur quotidien des acteurs et partenaires locaux de la cohésion sociale et de l’égalité des chances (élus, techniciens des collectivités, bailleurs, CAF, associations…), notamment dans le cadre des contrats de ville. Ces contrats s'articulent autour de trois piliers : la cohésion sociale, le cadre de vie et le renouvellement urbain, ainsi que l’emploi et le développement de l'activité économique auxquels une attention particulière sera portée. Ils comporte par ailleurs trois axes transversaux : la prévention et la lutte contre les discriminations, l’égalité femme homme et la jeunesse.

D’une manière générale, le délégué du préfet a pour mission :
- de participer à la programmation annuelle des contrats de ville (définition de l’appel à projet et instruction) en lien avec la mission politique de la ville et égalité des chances (MPVEC) et les services instructeurs,
- d’aider les porteurs à monter des projets innovants et structurants pour les QPV,
- de participer à la mise en œuvre des dispositifs spécifiques (cités éducatives, cités de l’emploi, bataillons de la prévention, emploi-francs, adultes-relais, appels à projets ponctuels…),
- de participer à la mise en œuvre partenariale d’un système de veille sociale sur les quartiers,
- de coordonner le suivi physico-financier des politiques de droit commun et de l’État dans les quartiers,
- de veiller à la mise en place et à la mise à jour d’indicateurs sur la réalisation effective des actions en faveur des habitants des quartiers,
- d’assurer, à sa demande, la représentation de la préfète déléguée pour l'égalité des chances dans les différents dispositifs d’animation locale ou événements,
- de suivre la bonne mise en œuvre des projets de rénovation urbaine sur le terrain dans le cadre du nouveau programme national de rénovation urbaine (NPNRU).

Les contrats de ville en cours ayant été prorogés jusqu’en 2023, le délégué du préfet sera de plus chargé de :
- contribuer et accompagner l’évaluation des contrats de ville actuels,

- contribuer et accompagner la mise en œuvre de la nouvelle géographie prioritaire et des nouvelles modalités d’intervention de la politique de ville.

 Deux délégués sont affectés sur le secteur Lille, Hellemmes, Fâches-Thumesnil et Lambersart, intervenant ainsi en binôme

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Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences en informatique : niveau pratique / requis
Connaissance approfondies de la politique de la ville

Savoir faire :

Qualités rédactionnels : niveau maîtrise / requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise / requis

Savoir être :

Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
 

Vos perspectives :

Développement des connaissances sur la cohésion sociale, le pilotage interministériel et des relations sociales avec les partenaires de l’État.
Renforcement des compétences en animation stratégique du territoire, développement des démarches partenariales.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Emploi fonctionnel :

 Chargé(e) de la coordination et du pilotage

Autre domaine fonctionnel :

 Élaboration et pilotage des politiques publiques

 Votre environnement professionnel

Activités du service

 Cohésion sociale

Composition et effectifs du service

 Le service de la préfète déléguée pour l'égalité des chances se compose d'une directrice de cabinet, de la mission politique de la ville et égalité des chances (MPVEC), de 20 délégués du préfet et de deux assistantes de direction.

 Liaisons hiérarchiques

 Le délégué est placé sous l'autorité hiérarchique de la préfète déléguée pour l'égalité des chances et sous l’autorité fonctionnelle de la directrice de cabinet.

 Liaisons fonctionnelles

 Directeur de cabinet du préfet de région, DEETS, DDTM, DREETS, UT ARS, DASEN, Rectorat, collectivités locales, partenaires institutionnels et réseau associatif.

 Perspectives :

• Développement de connaissances relatives aux politiques publiques de cohésion sociale,
• développement de compétences relatives à la gestion de projet,
• développement de compétences relatives à l’animation de réseaux et la coordination d’acteurs,
• développement d’un réseau professionnel élargi

Contrat 2° de l'article 4 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984