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Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser

Niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique - à acquérir

Savoir-être

Savoir s'adapter

Niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer

Niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Accès au grade supérieur

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation :

RÉGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHÔNE-ALPES

Bureau des compétences – Centre régional d’instruction

36 boulevard de l’Ouest - 69580 SATHONAY-CAMP

- Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu

- Gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33)

- Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site

- Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

RESPONSABLE DE POLITIQUE DE FORMATION

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH027

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire ressources humaines

 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :100 %

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2