Groupe RIFSEEP : 2
 

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au coeur des enjeux du 21ième siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l'Etat, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Vos activités principales :

Au sein de la direction technique, vous êtes plus particulièrement en charge e de la recherche de vulnérabilités logicielles et de la conception d’outils sur des équipements numériques de la sous-direction technique Cyber.

 A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- la qualification d’outils sur des supports numériques et de mener les tests opérationnels ;

- développer et maintenir à jour une base de données de traçabilité et faisabilité ;

- préparer des équipements plastrons et du respect des procédures de sécurité associées ;

- s’assurer que les procédures de tests ont été validées avant une mise en production ;

- créer des synergies avec des équipes ayant le même rôle au sein d’autres services, ainsi qu’avec les équipes chargées du développement d’outils métier ;

- la communication vers les équipes utilisatrices des outils ;

- de participer à des missions opérationnelles selon un processus métier interne ;

Spécificité du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l'habilitation "Très Secret" préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique - Niveau pratique: requis

• Connaître l'environnement professionnel - Niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

• Savoir gérer un projet : niveau pratique - requis

• Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique- requis
   

• Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis                      

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise
   - requis

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - requis

• Savoir communiquer : Niveau maîtrise - requis

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Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l'article L332-2.