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Votre environnement professionnel :

 
Activités du service de rattachement : le bureau des parcours professionnels et de la rémunération assure la formation et le suivi de la gestion des mobilités des personnels du périmètre ATE de l’Essonne (DDI, préfecture, sous-préfectures et SGCD) ainsi que le recrutement des agents contractuels en CDD ou pérennes, pour les ministères de l’intérieur, de la transition écologique et de l’agriculture et de l’alimentation.

Il assure par ailleurs, la rémunération et le suivi prévisionnel des effectifs (gestion des emplois et de la masse salariale avec l’outil BGP2) du ministère de l’intérieur.

 
Composition et effectifs du service
1 chef(fe) de bureau, 2 adjoint(e)s, 8 gestionnaires

Liaisons hiérarchiques
Le(a) cheffe de bureau et la directrice adjointe en charge des RH

Liaisons fonctionnelles
Le bureau de gestion administrative, les services du SGCD, de la préfecture, des sous-préfectures, des DDI, de la préfecture de région, des directions régionales, le Secrétariat Général du ministère de l’intérieur, le SGAMI, les services IRCANTEC et CNAV, les ministères de la transition écologique, de l’agriculture et de l’alimentation, du travail, sociaux, des finances, les services centraux ou leurs directions régionales ...

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir manager / niveau maîtrise - à aquérir

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau expert - à aquérir

Savoir-être

savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Autres : connaissance de Dialogue 2 particulièrement appréciées

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2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)