Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de la sécurité et du contrôle des infrastructures
SGCD91 - CAT A - Conseiller de prévention et chargé de projets protection des sites
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Activités du service
Le service Modernisation des conditions de travail traite des missions transversales et de l’innovation sur les sujets suivants du périmètre de l’ATE : qualité de vie et des conditions de travail, communication interne et externe, transition écologique, prévention santé et sécurité au travail. Il décline en particulier le plan de transformation écologique de l’Etat dans le contexte local essonnien en identifiant les actions ayant le plus d’impact.
Composition et effectifs du service :
1 cheffe de service, 1 chef de projet QVCT et transition écologique, 1 conseiller de prévention, 1 référent sécurité des sites, 1 référent sécurité incendie, 1 apprentie communication.
En outre, courant 2025, 1 poste de webmaster sera créé par redéploiement d’un emploi
Liaisons hiérarchiques :
le directeur du SGCD en ce qui concerne la fonction de conseiller de prévention
la cheffe du service de modernisation des conditions de travail pour les missions relatives à la fonction de chargé de projets de protection des sites
Liaisons fonctionnelles :
les chefs de service SGCD, les référents de proximité, le corps préfectoral, les directeurs de préfecture et des DDI, les différents acteurs de la prévention comprenant les assistants de prévention du périmètre ATE
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Connaissance de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail / niveau maîtrise - requis
Connaissance des règles d'organisation du travail et d'aménagement des lieux de travail / niveau maîtrise - requis
Connaissance des méthodes d'analyse des risques / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
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2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)