Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein du pôle pilotage et gestion budgétaire de l'UO départementale du programme 354, les missions seront les suivantes :
- assurer la gestion spécifique du budget de fonctionnement des centres de coût hors SGC en charge de la mise en oeuvre de leur budget (DDTM, DDPP, Préfecture hors SGC, sous-préfectures, SGAR, autres services en fonction des réformes),
- mettre en œuvre l'interface avec les services composant les centres de coûts pour recenser les besoins permettant d'établir chaque budget initial et les ajustements annuels,
- définir un calendrier et des méthodes de gestion des dépenses au sein des centres de coût,
- préparer la programmation (compte-rendus de gestion) des activités relevant de ces centres de coûts,
- exercer le suivi de l'exécution budgétaire des centres de coût en lien avec la section en charge de l'exécution financière (par service et activités),
- contribuer à la préparation des dialogues de gestion entre le RUO et le RBOP du programme 354 sur le volet fonctionnement,
- préparer les données relatives aux centres de coût dans le cadre des dialogues de gestion menés par le RUO avec les centres de coûts,
- traiter les REJB, les facturations internes et les rétablissements de crédits de l'UO sur le programme 354 (saisie dans Chorus, lien avec le RBOP pour finalisation de la procédure),
- réaliser d'autres travaux en polyvalence le cas échéant au sein du binôme.
Utilisation de Chorus
Le contenu de ces missions pourra être appelé à évolue.
En cas de déplacement en région, vous disposerez d’un véhicule de service.
Des formations à la prise de fonction sont organisées.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service des moyens budgétaires et financiers exerce, au sein du secrétariat général commun (service des fonctions supports mutualisées préfecture/DDI), des activités de pilotage des moyens financiers mis à disposition de l'UO départementale Gironde sur le fonctionnement courant et l'immobilier, de suivi budgétaire et financier de la consommation des crédits et de coordination des moyens techniques et juridiques mis en place pour l'utilisation des fonds (cartes achat, marchés, conventions...).
Le pôle pilotage et gestion budgétaire, au sein duquel se situe ce poste, a en charge la préparation et le suivi du budget des services de l'UO départementale (SGC, préfecture et sous-préfectures, SGAR, DDI) ainsi que le suivi de la mise en oeuvre budgétaire locale de la politique immobilière de l'Etat.
Composition et effectifs du service
Le service est composé de 14 agents répartis en 2 pôles et 1 mission :
1 A+ chef de service
2 A/A+ chefs de pôles
1 A cheffe de mission
10 agents B/B+/C
Liaisons hiérarchiques
Chef de pôle et chef de service.
Directrice/Directeur du SGC et adjoint(e)
Liaisons fonctionnelles
Préfecture, DDTM, DDPP, DDETS, services du SGC, SGAR (RBOP)
19BE9610BD394D6BBE4F1295A97E09A8@ts.com
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Évolution vers tout poste à responsabilité prenant en compte les qualifications acquises.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de la Gironde
2 Esplanade Charles de Gaulle
33000 Bordeaux
Emploi fonctionnel (MI) :
Code fiche de l’emploi type 1 (MI) : GBF002A
Emploi fonctionnel (RMFP) :
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF004
2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique