Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Via l’utilisation du logiciel autocharges spécifique à la gendarmerie :

- enrichissement des factures de fluides (eau, gaz, électricité, TEOM, entretien ménager, bilans de gestion, etc.) ;

- gestion du quittancement (mensualisations des appels de charges locatives spécifiques à la gendarmerie) ;

- traitement des régularisations de charges ;

- traitement de procédures simples de recouvrement et de contentieux ;

- saisie de pièces comptables (type chèques et/ou lettres chèques) émanant des occupants ou d'autres organismes.

Votre environnement professionnel :

Activités du service:

La section "charges locatives" est chargée :

- d'effectuer les régularisations de charges des militaires occupant un logement « de fonction » ;

- du suivi des dossiers par caserne.

Composition et effectifs du service :

Le bureau de la dépense militaire comprend 3 sections.

La section des charges locatives est composée de six personnels (trois militaires du corps de soutien technique et administratif et trois fonctionnaires civils) répartis comme suit :

- 1 chef de section, catégorie B,

- 1 adjoint au chef de section, militaire, gradé supérieur,

- 4 gestionnaires de charges locatives, civils catégorie C et militaires.

 
Liaisons hiérarchiques :

Directement placé sous l'autorité du chef de section, qui lui-même est sous la responsabilité du chef du bureau de la dépense militaire.

Liaisons fonctionnelles :

En interne : chef du bureau de la dépense militaire – régie d'avances et de recettes.

En externe : les autres bureaux de la dépense militaire - les bureaux budget et administration des régions - Les services des affaires immobilières départementaux - les commandants de caserne de gendarmerie – la Plateforme Chorus du SGAMI Nord

4F259F6195974A4395C01C62D5822799@ts.com

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques:

- Avoir des compétences budgétaires et comptables- niveau initié/requis;

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis;

- Connaître l'environnement professionnel - niveau initié/à acquérir;

Savoir-faire :

- Savoir appliquer la réglementation - niveau initié/à acquérir;

-Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis;

- Savoir rédiger - niveau pratique/requis;

- Savoir s'organiser - niveau pratique/requis;

- Savoir analyser - niveau pratique/requis;

Savoir-être :

- avoir le sens des relations humaines - niveau initié/requis;

- savoir accueillir - niveau initié/requis;

- savoir s'adapter - niveau pratique/requis;

- Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique/requis;

- savoir communiquer - niveau pratique/requis

Vos perspectives : Évolution statutaire dans la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie Hauts de France

Division de l’appui opérationnel

Bureau de la dépense militaire - section charges locatives

201 boulevard de Mons

59650 VILLENEUVE D'ASCQ

- Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF002 - Contrôleuse /Contrôleur budgétaire externe

- Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A - Contrôleuse /Contrôleur budgétaire externe

Fondement juridique : 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.