Responsable du greffe des urgences au tribunal administratif de Lyon

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA069JAB-113099  

Date limite de candidature

04/01/2026

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Justice - Greffière / Greffier

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable du greffe des urgences au tribunal administratif de Lyon

Description du poste

Votre environnement professionnel 

Juridiction administrative de 1er ressort pour les départements du Rhône, de l’Ain, de la Loire et de l’Ardèche. Le tribunal administratif de Lyon comprend actuellement 9 chambres.

Composition et effectifs  

39 magistrats, 51 agents de greffe, 3 assistants du contentieux et 6 assistants de justice

Vos activités principales

Le greffe des urgences du tribunal, est en charge des contentieux devant être jugés dans des délais contraints et qui relèvent des permanences des magistrats. Ce greffe est composé outre un responsable, d’une équipe de 5 agents de greffe (catégorie C) et est chargé d’assurer la bonne exécution et le suivi de la procédure contentieuse tout au long de son déroulement, de l’enregistrement des requêtes jusqu’à la notification des décisions prises par les magistrats. 

Sous la responsabilité de la greffière en chef et de son adjointe, le/la greffier(e) responsable du greffe des urgences a pour principales activités :

- encadrer et animer le greffe des urgences (organisation de l’activité du service, répartition des attributions, supervision de l’activité, appui aux membres de l’équipe etc.) 

- assurer le suivi rigoureux de la procédure des dossiers contentieux et la gestion du flux des dossiers ;

- donner l’impulsion et participer à l’ensemble des missions du greffe

  • enregistrement et communication des requêtes et mémoires relatifs aux mesures d'éloignement des étrangers faisant l’objet d’une mesure restrictive de liberté (placement en centre de rétention ou assignés à résidence), des référés suspension et des référés liberté ; 
  • exécution des décisions d'instruction des magistrats en les saisissant dans un logiciel dédié ; 
  • confection des rôles, édition des avis d'audience et communication aux parties ; 
  • contact avec les interprètes pour assistance des requérants à l’audience ; 
  •  relecture et mise en forme des jugements, diffusion numérique et notification aux parties 

Liaisons hiérarchiques 

Président de chambre, greffière en chef et greffière en chef adjointe 

Liaisons fonctionnelles 

Magistrats, agents de greffe, usagers, avocats

 

Vos perspectives : 

Ce poste permet d'acquérir de solides connaissances sur les procédures administratives contentieuses et le droit administratif susceptibles de vous être utiles pour vos futures affectations au sein de la fonction publique, et pour la préparation des concours et examens professionnels de catégories supérieures.

 

 

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 Groupe RIFSEEP : 1

Il implique également de participer à une permanence le samedi de 9 heures à 17 heures environ et une astreinte le dimanche et les jours fériés. Ces périodes de permanence et astreintes indemnisées sont assurées assurée une fois par quadrimestre. 

Durée attendue sur le poste : 2 à 3ans

 

 

 

 

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mise en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique- niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques-niveau initié-à acquérir

Connaître l'environnement professionnel-niveau pratique-à acquérir

Savoir faire :

Savoir s'organiser-niveau pratique-requis

Avoir l'esprit de synthèse-niveau pratique-requis

Savoir travailler en équipe-niveau maîtrise-à acquérir

Savoir analyser-niveau pratique-requis

Savoir être :

Savoir s'adapter-niveau maîtrise-à acquérir

Savoir s'exprimer oralement-niveau pratique-requis

Avoir le sens des relations humaines-niveau pratique-à acquérir

Savoir accueillir-niveau maîtrise-à acquérir
 
Savoir communiquer-niveau pratique-à acquérir

 

 

Temps plein

Oui

Rémunération

Selon grille de rémunération de la fonction publique ou en fonction du profil si contractuel

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min.

Confirmé

Compétences attendues

Le candidat doit manifester de l'intérêt pour le Droit sans être forcément juriste.
Une première expérience en management, des qualités de rigueur et l'aptitude à travailler en équipe et à s'adapter constituent des atouts.
Une formation d'adaptation au poste sera proposée en interne au nouveau titulaire du poste.

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

B7F7C8E09B884E168C3FE81CD1A4805A@ts.com

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Lieu d'affectation

LYON

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Tribunal administratif

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Personne à contacter (mail)

D58C6E539AF94B72BC46AE10CC2C4984@ts.com