Affectation

Préfecture du Pas-de-Calais
Direction des sécurités
Bureau des Politiques de Sécurité et de Prévention
Rue Ferdinand Buisson
62000 ARRAS

Vos activités principales

Sous l’autorité de la cheffe de section, l’agent est principalement chargé des missions suivantes :

- suivi des chiffres de la délinquance : chiffres mensuels, stupéfiants, opérations coup de poing,
- Préparation des dossiers des réunions de sécurité,
- suivi des dossiers de demande de subvention FIPD et MILDECA, et à l’évaluation de ces actions,

- participation au suivi des plans départementaux (PDPD, CDPD), suivi des CLSPD/CISPD,

- Engagements sur Chorus,

- Mandatements des subventions FIPD, MILDECA et DILCRAH,
- Suivi des protocoles de participation citoyenne du département,

- Réponses aux courriers, courriels et appels téléphoniques,
- Polyvalence sur les autres tâches de la section et aide à la préparation des dossiers de réunions.

Votre environnement professionnel

 
Activités du service
Mise en œuvre des politiques publiques relatives à la sécurité routière, à la prévention de la délinquance et à la sécurité intérieure

 
Composition et effectifs du service
Le bureau des politiques de sécurité et de prévention s’articule autour de 3 pôles/sections :

- Prévention de la délinquance

- Sécurité Intérieure

- Coordination sécurité routière

 
Le bureau est composé de 10 agents :

5 cadres A 

2 cadres B

3 agents de catégorie C

 
Liaisons hiérarchiques

Directeur de Cabinet

Directrice des Sécurités

Cheffe du Bureau des Politiques de Sécurité et de Prévention

Cheffe de la section prévention de la délinquance

Liaisons fonctionnelles

 
Services de l’État (forces de l’ordre particulièrement), collectivités territoriales, partenaires associatifs, porteurs de projets...

Contraintes / Sujétions

Suivi d’une thématique sensible nécessitant notamment réactivité, discrétion, confidentialité, polyvalence

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - à acquérir

Savoir communiquer / niveau pratique - à acquérir

28BB923A99EB49938072C68D1285FD80@ts.com

Sur le fondement du code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2