GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

 • Assurer la gestion humaine, administrative et réglementaire de l'unité éducation routière,

◦ manager les agents de l'unité (10 IPCSR, 1 agent de catégorie B, 1 agent de catégorie C)

◦ élaboration et suivi des activités des inspecteurs,

◦ suivi technique des inspecteurs,

◦ superviser la répartition des places aux écoles de conduite,

• Garantir le bon déroulement des épreuves et assurer la police des examens,

• Animer, participer aux instances de concertation en lien avec l'éducation routière.

• Assurer les contrôles des établissements,

• Assurer le pilotage du budget de l'éducation routière,

• Organiser des réunions d'information auprès des professionnels,

• Participer avec la préfecture à la gestion et au suivi administratif et réglementaire des établissements de formation de la conduite.

• Assurer le suivi pédagogique des établissements de formation.

• Participer à la politique locale de sécurité routière, aux actions de communication en liaison avec le coordinateur Sécurité Routière et l'unité « Sécurité Routière ».

Votre environnement professionnel :

DDTM de la Manche, service SETRIS

Composition et effectifs du service :

Le SETRIS compte 32 agents répartis dans 4 unités :
- l’unité « éducation routière » assure le suivi du continuum éducatif des permis de conduire ;
L’unité est composée d’un délégué, de 10 IPCSR (dont 1 adjoint), et de deux agents administratifs de catégorie B et C.
- l’unité « sécurité routière », 5 agents, met en œuvre la politique de sécurité routière et autorise les transports exceptionnels ;
- l’unité « gestion des connaissances », 7 agents, concentre, valorise et exploite les données et les connaissances au bénéfice des services métier.
- l’unité « risques et soutien de crises », 5 agents, déploie la politique publique de gestion des risque

Liaisons hiérarchiques :

Chef de service, directeur de la DDTM

Liaisons fonctionnelles :

Services de l’État, services de police, de gendarmerie et de renseignement, collectivités locales, ministère de l’Intérieur

Vos compétences principales mises en œuvre :

 Connaissances techniques

 - connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis

- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

 Savoir-faire

 - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

- savoir manager : niveau maîtrise requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau expert requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Travailler dans les services de l’État vous permet d’avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière. 

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Localisation administrative : DDTM de la Manche - 477 Boulevard de la Dollé - 50002 SAINT-LO

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : contrôle externe

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2CTL04 CHARGÉE/CHARGÉ D’INSPECTION ET DE CONTRÔLE EXTERNE

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) = services aux usagers

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Cadre chargé(e) de bureaux « éducation routière » (F/H) - USA012A

 
Fondement juridique :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)