Agent chargé de la délivrance des titres de séjour aux étrangers

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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Travail en équipe – Permanence au guichet – Application d’une réglementation complexe – Utilisation de logiciels ou applications spécifiques (AGDREF, ANEF, CHEOPS) - polyvalence

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise – à acquérir

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique – requis

- avoir des compétences juridiques : niveau pratique – à acquérir

Savoir- faire :

- savoir s’organiser : niveau maitrise – requis

- savoir travailler en équipe : niveau maitrise – requis

- savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise  – à acquérir

- savoir analyser : niveau pratique - requis

- savoir rédiger : niveau pratique - requis

Savoir-être :

- savoir accueillir : niveau maîtrise – requis

- savoir s’adapter : niveau maîtrise – requis

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise – requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

- savoir s'exprimer oralement : niveau maitrise - requis

Votre environnement professionnel

Activités du service

Accueil des étrangers aux guichets (examen de la complétude des dossiers et récépissés) avec pré-accueil et prises de rendez-vous, instruction des dossiers en back-office (armoire commune), contrôle interne et lutte contre la fraude, décisions et remise de titres (1ères demandes ou renouvellements – Autorisation Provisoire de Séjour, cartes de séjour ou de résident, Document de Circulation pour Étranger Mineur, titres de voyage pour bénéficiaires d’une protection internationale ...), contrôle a priori et posteriori sur les titres de séjour ; appui à l’évaluation de la minorité pour les mineurs non accompagnés ; rédaction des refus de séjour sans obligation de quitter le territoire ; suivi des obligations à quitter le territoire, en lien avec le bureau de l'éloignement chargé de la rédaction des décisions et de la mise en oeuvre opérationnelle ; suivi des contentieux en relation (...)

Composition et effectifs du service

24 à 26 agents en moyenne annuelle :


1 Cheffe de bureau de catégorie A
1 Adjointe à la cheffe de bureau de catégorie A
4 chefs de pôle de catégorie A et B
2 agents de catégorie B
2 rédacteurs OQTF
10 agents titulaires de catégorie C
5 à 6 agents contractuels en renfort


Liaisons hiérarchiques

Services de Police et de Gendarmerie, service Fraude, pôle régional contentieux, plate-forme main d’oeuvre étrangère, OFII, Pôle Emploi, CAF, Universités (CMI,ESC)...

Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.