Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 - Conduite du véhicule de fonction du Sous-Préfet

- Entretien du véhicule de fonction et du véhicule de service (lavage et nettoyage intérieur et extérieur)

- Tenue à jour des carnets de bord des 2 véhicules

- Transport de personnes, documents et matériels divers

- Maintenance légère des bâtiments de la Sous-Préfecture et de la résidence (programmation et suivi de travaux en lien avec le SGCD ; petites réparations d'usage ; nettoyage ponctuel de portes, portails, ouvrants, sols… ; petits travaux de peinture…)

- Entretien des abords et espaces verts de la Sous-Préfecture et de la résidence (tonte du gazon, ramassage des feuilles mortes, entretien des plates-bandes, arrosage, taille des arbustes, dépôt des déchets verts en déchetterie,…)

- Appui logistique, manutention, pavoisement

 
Activités complémentaires

- Correspondant informatique

- Assistant de prévention

- Gestionnaire Chorus DT

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

La Sous-préfecture est le siège de l’administration de l’État au niveau infra-départemental. Son arrondissement comprend 17 communes, regroupées en trois établissements publics intercommunaux, et correspond au cadre territorial de l’animation du développement local et de l’action administrative de proximité. C’est l’administration au « dernier kilomètre », au plus prêt des usagers.

Composition et effectifs du service :

1 sous-préfet, 1 secrétaire général

1 secrétaire administratif, 3 agents administratifs de catégorie C,, 1 adjoint technique de catégorie C

1 apprenti, 1 contractuel « personnel de résidence »

Liaisons hiérarchiques :

Le Sous-Préfet

Le Secrétaire Général de la sous-préfecture

Liaisons fonctionnelles :

Préfecture, Services de l’État, Collectivités territoriales

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Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

 Possibilité d’évolution vers d’autres missions

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

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2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique