GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Vous prenez en compte la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur.

Vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, menez des actions sur le milieu professionnel (tiers temps) et agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents.

Pour cela, vous êtes amenés à :

• Réaliser, définir et évaluer la surveillance médicale individuelle des agents par des visites médicales

• Intervenir sur l’environnement professionnel pour l’amélioration, les changements des conditions de travail, l’hygiène générale des locaux, l’adaptation des postes et des rythmes de travail, les risques d’accident de service ou de maladie professionnelle (tiers temps) ;

• Conseiller les agents et les décideurs locaux sur la santé et la sécurité au travail ;

• Reporter votre activité auprès des médecins coordonnateurs zonal et national (indicateurs d’activité et de santé) ;

• Entretenir des relations avec les partenaires de la prévention et les professionnels de santé extérieurs ;

• Participer en tant qu’expert, et référent en santé sécurité au travail aux formations spécialisées locales, aux visites de site ou délégations d’enquête ou toute autre sollicitation des décideurs locaux ;

• Participer aux cellules de veille RPS ;

• Participer au comité de rédaction de l’élaboration du document unique d’évaluation des risques (DUER) et aux études scientifiques ;

• Présenter un bilan annuel de votre activité et les fiches relatives aux risques professionnels en formation spécialisée locale, participer aux comités techniques (CT) si nécessaire ;

• Elaborer un rapport de situation pour les agents dont la situation est présentée en conseil médical ;

• Assurer une veille sanitaire et délivrer des formations sur la santé publique.

Vous assurez le suivi quotidien de votre activité au travers de la saisie dans Preventiel du dossier médical dématérialisé des agents.

Spécificités du poste / Contraintes / sujétions :

Profession réglementée : être titulaire d’un diplôme, certificat ou titre exigé pour l’exercice de la profession de médecin du travail

Exercice salarié de la médecine de prévention en conformité avec les exigences du code de la santé publique intégrant le code de déontologie.

Disponibilité, interventions programmées en fin de journée ou nuit

Vos perspectives :

Les perspectives envisagées incluent un poste de médecin du travail sur un autre secteur ou territoire, ainsi qu’un poste de médecin coordonnateur.

Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans

Votre environnement professionnel :

1) Liaisons hiérarchiques :

- Le médecin du travail coordonnateur de la zone,

- Le médecin du travail coordonnateur national pour la médecine de prévention

 
2) Liaisons fonctionnelles :

- Le secrétariat général commun départemental (SGCD)

- Le préfet

- Le secrétaire général de la préfecture

- Le directeur départemental de la police nationale

- Le bureau des conditions de vie au travail et de la politique et du handicap (BCVTPH) de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP)

- Les autres professionnels de soutien (assistants sociaux, psychologues, inspecteurs santé et sécurité au travail)

Conditions de travail :

Temps incomplet à 50 %

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances attendues :

• Méthodologies d’analyses de la santé et des risques en lien avec l’environnement professionnel, ergonomie

• Droit du travail et règles d’hygiène et de sécurité

• Notions de médecine statutaire et de l’environnement police

• Dispositifs spécifiques relatifs à la fréquence des visites obligatoires pour l’ensemble des agents et pour les personnels exposés à des risques professionnels identifiés

• Connaissances informatiques

Savoir-faire :

• Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision

• Apporter des réponses à des besoins spécifiques

• Établir ou prendre en compte un diagnostic médical

• Évaluer les attentes et besoins des publics concernés

• Travailler en équipe

• Réaliser des synthèses

• Management fonctionnel en direct ou à distance

Savoir-être :

• Autonomie

• Sens du dialogue et de l’écoute

• Capacité d’adaptation

• Rigueur / Fiabilité

• Secret professionnel

• Réactivité

• Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord

55A654B5E2AF4C6F83D32E0CF3900D66@ts.com

Article L.332-2 du Code général de la fonction publique