Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Réaliser les opérations courantes d'entretien, de réparation et de maintenance du parc automobile, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité et des procédures qualité.

 - Réaliser les diagnostics techniques des véhicules en vue d'une affectation ou d'une mise en réforme.

- Rôle d'alerte et de conseil quant aux opérations à accomplir.

 
- Gérer le suivi administratif, des mouvements de stocks, participer aux opérations de stockage des produits, matériaux.

- Veiller à l'entretien des matériels mis à disposition des agents.

 - Suivre et renseigner l'application "WEB auto".

 
Activités annexes ponctuelles :

Aider les services dans les domaines de la manutention : déplacement de mobiliers, d'objets volumineux, marchandises.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Entretien, réparation et maintenance des véhicules des deux unités du site (service mutualisé).

 
Composition et effectifs du service

Service mutualisé avec le service garage de la CRS N° 42

Effectif théorique des 2 unités :

CRS 42 : 1 BC Chef du garage - 3 CEA - 1 CST Responsable adjoint garage – 1 AAP

CRS 82 : 2 ATP2 Mécanicien

Liaisons hiérarchiques

Commandants d’unités et adjoints – officiers – Chef service transport

Liaisons fonctionnelles

Le Service Général et le Secrétariat des unités - Fournisseurs extérieurs – Sgami - autres unités CRS

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Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

 Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique / requis

Avoir des compétences manuelles

Niveau maîtrise / requis

 Savoir-faire

 Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique / requis

Savoir s'organiser

niveau pratique  / requis

Savoir analyser

niveau pratique / requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique / à acquérir

Savoir-être

Savoir s'adapter

Niveau pratique / requis

Faire preuve de rigueur et de méthode

Niveau pratique / requis

 Vos perspectives :

Evolution statutaire

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CRS N°82 SAINT-HERBLAIN

1 place du Maquis de Saffré

44800 SAINT-HERBLAIN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Intervention technique et logistique

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERLOG006 : Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carrossier -Peintre

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

ERLOG013 : Manutentionnaire et conducteur d'engin de manutention

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Logistique et technique opérationnelle

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

LOG006A :Chargé de maintenance et d’équipement du parc de véhicules

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

LOG010A : manutentionnaire

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Code US : 44CR8200

Code UO : 44CR8201

Titre III du livre III du Code Général de la Fonction Publique ;

2° de l’article L332-2