• Groupe RIFSEEP : 2
  

• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales:
  • Au sein d'une équipe en charge du protocole :
    
    • Accueillir les invités des autorités (VIP, personnalités);
    • Assurer l'accueil et le raccompagnement lors d'évènements (assemblées générales, séminaires, réunions, visite de hautes personnalités, cérémonies protocolaires, etc);
    • Contrôler les visiteurs (listings, remise et récupération des badges en étroite collaboration avec le service de sécurité) et tenir le vestiaire;
    • Mettre en place les petits-déjeuners, déjeuners et diners de travail (plateaux-repas, buffets, etc);
    • Préparer les salles de réunion et effectuer le service des boissons et collations;
    • Mettre en place des cocktails et servir les invités;
    • Gérer les stocks et approvisionnements, passer les commandes et achat de denrées et petit équipement, puis récupérer la marchandise et réceptionner les commandes;
    • Distribuer la presse et le courrier, assurer le port de colis.

• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Connaissance technique :
  • Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
  • Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau pratique requis
• Savoir faire :
  
  • Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
  • Avoir l'esprit de synthèse : niveau initié requis
  • Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
• Savoir être :
  
  • Savoir s'adapter : niveau maîtrise

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Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.