Vos activités principales :

Vous êtes chargé(e) d'assurer la gestion statutaire, administrative et de la paie des dossiers de personnels de catégorie B issus du corps des inspecteurs du permis de conduire et de la sécurité routière (IPCSR) et de catégorie A issus du corps des délégués au permis de conduire et à la sécurité routière (DPCSR)

* Préparation et suivi des commissions administratives paritaires (titularisations, avancements, détachements entrants, intégrations)

* Elaboration et suivi des actes de gestion relevant du BPTS

* Saisie et fiabilisation des données dans le logiciel de gestion RH et paie (DIALOGUE)

* Préparation des éléments de la paie

* Renseignement des bases de données et contrôler leur fiabilité

* Participation aux procédures de recrutement et d'affectation des IPCSR et DPCSR

* Conseiller et informer les agents des actes de gestions de leur carrière et de leur rémunération ainsi que les services d'affectation

* Assurer la fiabilité du SIRH

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La direction des ressources humaines comprend 3 sous-directions : la sous-direction des personnels, la sous-direction du recrutement et de la formation, la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel.

Ce bureau est l’un des bureaux de la sous-direction des personnels. Sa particularité principale est d’assurer la gestion de 13 corps de fonctionnaires et des ouvriers d’Etat. Le BPTS assume la responsabilité de la carrière d'environ 14 000 agents publics. Il se positionne comme «prestataire de services» pour toutes les autorités d’emploi en administration centrale et en services déconcentrés et territoriaux (SGAMI, préfectures et services de la gendarmerie).

La complexité de la gestion de ces personnels ne tient donc pas tant au nombre des personnels qu’à la nécessité de répondre, dans le respect des règles statutaires, aux besoins fonctionnels des structures qui recherchent des profils professionnels particuliers.

Composition et effectifs du service

Le Bureau des Personnels Techniques et Spécialisés est composé de 50 agents répartis en 4 sections et le pôle mobilité.

Liaisons hiérarchiques

Le chef de section et son adjoint

La cheffe de bureau et son adjointe

Le sous-directeur des personnels

Liaisons fonctionnelles

La délégation à la sécurité routière

Les DDT / DDTM / DDPP / PREFECTURES / DEAL et DRIEA

7F0812D4CB1A4B68AE0A7EE4CFCDCCA6@ts.com

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis                      

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir  

Connaissance de la gestion des ressources humaines et de la paie dans la fonction publique

Connaissance du domaine de la sécurité routière à acquérir     

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe niveau pratique requis

Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir                        

Savoir analyser niveau maîtrise à acquérir

Savoir rédiger niveau pratique requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
Savoir communiquer niveau pratique à acquérir
Faire preuve de rigueur et de méthode

Vos perspectives :

Faire valoir une expérience dans le domaine des ressources humaines et de la rémunération

Durée attendue sur le poste : 6 mois

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Secrétariat général/ Direction des ressources humaines / Sous-direction des personnels

Bureau des personnels techniques et spécialisés

Section de gestion des personnels de la filière technique et sociale

Immeuble Lumière (2ème étage)

40 avenue des terroirs de France - 75012 PARIS - métro : Cour saint-émilion (ligne 14)

Emploi fonctionnel : Chargé de la gestion administrative et/ou de la paie

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FP2GRH10

Code fiche de l’emploi type (REMI) : GRH007A

Article L. 332-22 du code général de la fonction publique