Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

• Instruire les demandes d'imputabilité au service des accidents et maladies professionnelles

• Instruire les demandes d'allocation temporaire d'invalidité et de révision quinquennale

• Préparer les dossiers soumis aux conseils médicaux départementaux et interdépartementaux PN en lien avec les directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités de la zone ou le service médical statutaire et de contrôle de la police nationale

• Instruire les demandes de retraite pour invalidité imputable au service

• Rédiger les arrêtés et correspondances

• Instruire les demandes de prise en charge des frais médicaux en lien avec la plateforme CHORUS

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le pôle des affaires médicales et des relations sociales est rattaché à la direction des ressources humaines. Il est chargé d'assurer, au bénéfice des agents affectés dans le ressort de la préfecture de la zone de défense et de sécurité Est, la protection sociale des agents publics contre les risques maladies et accidents de service. Il est chargé de la coordination de l’accompagnement des atteintes à la santé des fonctionnaires. Il est chargé de l’organisation du dialogue social en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail. En charge également de la gestion des droits et moyens syndicaux.

Composition et effectifs du service

2 A, 3 B, 17 C

Liaisons hiérarchiques
La Directrice des ressources humaines

La Cheffe du pôle des affaires médicales et sociales

La Cheffe de section Accidents – Maladies Professionnelles

Liaisons fonctionnelles
La DRCPN, les services de police et de gendarmerie de la zone Est, les réseaux de soutien et de santé, les directeurs et chefs de service du SGAMI, les directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités (conseils médicaux), les prestataires médicaux et para-médicaux, la plate-forme CHORUS.

C037B34519B14F01928E02052DC1801F@ts.com

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Connaissance du statut de la fonction publique de l’État / niveau pratique - requis

Savoir faire :

Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - à acquérir
Savoir analyser / niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Ce poste offre des perspectives d'emploi dans la filière ressources humaines ou d'action sociale

Localisation administrative :

Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur de la zone de défense Est

Direction des Ressources Humaines

Pôle des affaires médicales et des relations sociales

Espace Riberpray – Rue Belle Isle BP 51 064

57 036 METZ CEDEX 1

Emploi fonctionnel :

Autre domaine fonctionnel :

Ressources Humaines

Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

Chargé de gestion administrative et/ ou de paie / ERGRH002

Date limite de candidature : 31/12/2023

Fondement du code générale de la fonction publique, 2° de l'article L332-2