GROUPE RIFSEEP : 3

CORPS : Secrétaire administratif

Vos activités principales :

La fonction de recrutement au sein de la Direction de la transformation numérique fait face à plusieurs enjeux:

- Une forte compétition avec le secteur privé pour des métiers dits "en tension".

-Une forte concurrence interministériel sur les métiers du numérique.

- Le remplacement annuel des agents qui réalisent une mobilité vers d’autres missions ou quittent le service avec une accélération de ce phénomène prévisible compte-tenu de la pyramide des âges de la direction.

Sous l’autorité du chef de pôle recrutement, le chargé de recherche a pour mission de développer et fiabiliser le processus de recrutement dans sa phase en amont.

Plus précisément, vous intervenez sur l’attractivité des offres et sur la partie sélection. Vous êtes garant de la qualité des candidatures et du lien entre la DTNUM et les candidats.

Vos missions s’articulent autour d’une politique de recrutement maitrisée et adaptée à son époque. Pour cela, vous devez :

• Contrôler les fiches de poste et les autorisations.
• Publier les fiches de poste sur les sites adéquats. 
• Sélectionner les CV.
• Présélectionner les candidatures.
• Rédiger des notes à destinations des recruteurs.
• Mettre à jour le tableau du processus de recrutement.
• Valoriser les offres sur LinkedIn.
• Suivre les candidatures avec les recruteurs.
• Accompagner les managers lors des entretiens.
• Créer un partenariat avec la mission « talents » pour la mise en place d’une politique de sourcing.

Selon la période de l’année, vous pouvez également :

• Participer à des salons, des forums et développer les relations avec les écoles.
• Développer la communauté des apprentis.
• Accompagner la section sur des sujets divers.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maitrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maitrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maitrise - requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau expert - à acquérir

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Le poste permet de nouer de nombreux contacts avec l’ensemble des sous-directions de la DTNUM et de monter en compétence dans le domaine du recrutement et de vous spécialiser dans le secteur de l’IT.

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Localisation administrative :

Ministère de l'Intérieur - Secrétariat général

Direction du Numérique - Place Beauvau- 75800 PARIS CEDEX 08

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

Chargé(e) du recrutement / ERGRH008

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

. 2° de l'article L332-2

. Article L332-4

. Article L332-5