Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Au sein d’un département opérationnel en charge de la lutte contre le terrorisme sunnite, sous l’autorité du chef de section et de ses adjoints et sous la responsabilité du chef du pôle d’analyse et de documentation de la section, le documentaliste accomplit les missions suivantes :

• Rechercher et exploiter les informations utiles à l’accomplissement des missions de la section ;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour régulière d’une documentation thématique propre à l’unité d’affectation et s’intégrant à celle du département ;
• Alimenter des bases de données spécifiques ;
• Rédiger des écrits synthétiques à partir des informations disponibles au sein de la section ;
• Répondre aux commandes ponctuelles de la hiérarchie de division ou de l’état-major de département ;
• Préparer des documents de présentation utiles à la section ou au département.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

• Savoir rédiger : niveau pratique - requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
• Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
• savoir s'adapter : niveau pratique - requis
• savoir communiquer : niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

0FE1B444DFB445AF8799B7BCC239891B@ts.com

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).