Informations générales
Référence
BA069PNC-104866
Date limite de candidature
31/12/2025
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DIPN69/SDSP-Agent polyvalent de soutien administratif et opérationnel au secrétariat
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos missions principales
Gestion du personnel : relation avec le SSO (DRH), suivi des dossiers administratifs (notation, avancement, santé, discipline, stages, frais de missions, divers...)
Saisie et traitement du courrier
Gestion et diffusion de l'information (messagerie, rescom)
Commandes en ligne (fournitures collectives service)
Classement archives
Opérateur AEL (Autorité d'Enregistrement Local) : fiabilisation des données RH dans le cadre de la commande de cartes, commande et renouvellement des cartes agent, renouvellement des certificats, application des procédures et de la réglementation cartes agent ministérielles (circulaires, fiches fonctionnelles ...)
Votre environnement professionnel
Le secrétariat du SDSP est chargé du suivi administratif des 367 fonctionnaires du Service Départemental de la Sécurité Publique.
Il est rattaché aux chefs de service (1 Commissaire Divisionnaire, 1 Commissaire de Police.
Composition et effectifs du service
Le secrétariat mutualisé du SDSP est composé de 3 agents de catégorie B (dont le chef du secrétariat et son adjoint) et de 2 agents de catégorie C.
Liaisons hiérarchiques
Le Chef de Service ou son adjoint.
Le responsable du secrétariat.
Liaisons fonctionnelles
DIPN-EM - SSO - SGAMI - Ensemble des services de Police - Préfecture
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Discrétion professionnelle
Polyvalence
Maîtrise de l'outil informatique (cournet, dialogue sla, formation, rescom, messagerie, GMMPN)
Niveau d'expérience : débutant ou confirmé
Management ponctuel
40H30 hebdomadaire en horaires variables
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique-bureautique
niveau pratique- requis
Connaître l’environnement professionnel
niveau pratique-requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique-requis
Savoir s’organiser
niveau pratique-requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau initié - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
niveau pratique-requis
Savoir s’exprimer oralement
niveau pratique-requis
Savoir communiquer
niveau pratique- requis
Savoir accueillir
niveau initié - requis
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
A8A28B138F4A460F8CF88AE4082CED56@ts.com
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Lieu d'affectation
LYON
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
RHONE
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
05/09/2025
Personne à contacter (mail)
65B6C6F9C6DC424BBA2A2CACBA6D970E@ts.com