Informations générales
Référence
BA069PNC-102037
Date limite de candidature
31/12/2025
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
DIPN69/CENTRE-Agent polyvalent de soutien administratif et opérationnel au BLS
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos missions principales
- Suivi de la gestion RH des personnels de la division centre :
Carrière (avancement, entretiens professionnels et mutations), formation, volet santé (blessures en service, congé maladie), demande de protection fonctionnelle etc ...
- Secrétariat au quotidien :
Réception des courriers administratifs et répartition au sein du service, gestion de la boîte mail fonctionnelle, accueil téléphonique et physique, classement et archivage des dossiers etc …
- Secrétariat de Direction :
Rédaction de note de service, réponse aux demandes du Chef de Division etc …
- Utilisation des logiciels Ministère (Dialogue, MCPN, Cournet, Chorus DT ...)
Votre environnement professionnel
Gestion de l’ensemble des missions administratives liées au fonctionnement et à l’organisation de la Division.
Composition et effectifs du service
La Division Centre est composée de l’hôtel de police Marius BERLIET (siège de division), le commissariat de Lyon 3/6 et le commissariat de secteur au sein de la gare de Lyon Part-Dieu.
Liaisons hiérarchiques
Le chef du Bureau de Liaison et de Soutien
Le Chef de Division et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
DIPN
SSO
Commissariats de la Division
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Travail intensif sur ordinateur.
Connaissances de l’institution policière et de ses règlements (général et intérieur).
- Discrétion
- Réactivité
- Rigueur
- Polyvalence
- Esprit de synthèse
- Disponibilité
- 40h30 en hebdomadaire en horaires variables (25 CA + 29 RTT) – Horaires variables dans le respect de la continuité du service -quantum selon les horaires : 08h 12h / 14h 17h30-.
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique-bureautique
niveau pratique- requis
Connaître l’environnement professionnel
niveau pratique-requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique-requis
Savoir s’organiser
niveau pratique-requis
Savoir rédiger
niveau pratique- requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
niveau pratique-requis
Avoir le sens des relations humaines
niveau pratique-requis
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
855E4F50F4CD44B7A82024122D7E5E70@ts.com
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Lieu d'affectation
LYON
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
RHONE
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2025
Personne à contacter (mail)
1BE0D9EAEB834153AB2744A0D8839765@ts.com