Informations générales
Référence
BA044PNB-114055
Date limite de candidature
31/12/2026
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Sécurité - Responsable ou chargé d’enquête de police judiciaire
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DIPN44 - Assistant (e) d'Enquête - SLPJ -
Description du poste
C67FD53E0E874B6D8E889A68B05F0DFC@ts.com
Conditions particulières d'exercice
Travail en équipe, Disponibilité, Polyvalence, Réactivité, Discrétion
Régime hebdomadaire de 40h30 générant 25 CA et 29 RTT
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
• adaptation des horaires liés aux opérations judiciaires du service (décalages possibles)
• exclusion des horaires variables
Descriptif du profil recherché
Fonctionnaire de catégorie B
Connaissance de l'environnement des forces de sécurité
Notions de droits pénal
Très à l'aise avec l'informatique
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques niveau initié requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir rédiger niveau pratique requis
Savoir s'organiser niveau pratique requis
Savoir-être
Savoir s'adapter niveau initié requis
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
Temps plein
Oui
Critères candidat
Compétences attendues
Connaissance de l'environnement des forces de sécurité
Notions de droits pénal
Très à l'aise avec l'informatique
Travail en équipe, Disponibilité, Polyvalence, Réactivité, Discrétion
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques niveau initié requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir rédiger niveau pratique requis
Savoir s'organiser niveau pratique requis
Savoir-être
Savoir s'adapter niveau initié requis
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
GROUPE RIFSEEP : 2
CODE RIME : SCR095A
CODE RMFP : FP2SEC12
Lien pour postuler :
https://ministereinterieur-hr.talent-soft.com
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
" La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Session de formation :
- Session 4 : du 17 novembre au 19 décembre.
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Non ouvert aux contractuels
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)
Lieu d'affectation
HOTEL DE POLICE - PLACE WALDECK ROUSSEAU - 44035 NANTES
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
NANTES
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2025
Personne à contacter (mail)
0F1A69A6FE8B477EA6F1CF8072F3B162@ts.com