Groupe RIFSEEP : Non concerné
Vos activités principales :
Sous couvert de l'encadrement du service logistique :
- assure la réception, le dispatching et le transfert INTER-ESOL (ou UIISC) des matériels RN acquis par la DGSCGC ;
- gère les stocks de matériels acquis par la SDPGC, le SGDSN, les effets de protection (NRBC et pandémies) ; destinés aux exercices ; suit le retour à l'ESOL des matériels NRBC restitués par les SDIS, la BSPP, les FORMISC ;
- participe à la gestion des stocks de la Réserve Nationale et des autres entrepôts ;
- gère la réforme des matériels, en partenariat avec la DGSCGC et le service des Domaines ;
- participe à la réalisation des inventaires ;
- réalise des missions logistiques au profit de l'ESOL (transferts de matériels, …) ou de soutien demandant des compétences techniques appuyées (véhicules, matériels…) ;
- vérifie pour tous les ESOL et l'UIISC1 la dotation en gilets de sauvetage à déclenchement automatique ;
- réalise des diagnostics techniques sur les matériels stockés, joue un rôle d'alerte et de conseil.
Dans le cadre de l'intégration de l'ESOL à l'Unité d'Instruction et d’Intervention de la Sécurité civile n°1 :
- peut être amené à effectuer des déplacements lors de manifestations liées à la représentativité (cérémonies, réunions, porte-ouvertes, …).
Votre environnement professionnel :
Le Groupement des Moyens Nationaux Terrestres est composé d'un Etat-Major et de 3 unités, environ 1 400 personnes
L'ESOL NORD est placé sous l'autorité hiérarchique de l'Unité d'Instruction et d'Intervention de Sécurité civile n°1 (UIISC1) située à Nogent-le-Rotrou.
Le poste est positionné à l'ESOL NORD à Méry-sur-Oise (95).
- Composition et effectifs du service
Service logistique : 9 agents : 1 cadre B, 8 catégories C.
Le responsable du service logistique
Le directeur de l'ESOL NORD ou son adjoint
- les bureaux de la Sous-direction des moyens nationaux (GMNT, GID, GMA) ; le BSLJ ;
- l'UIISC1, l'UIISC5, l'UIISC7 : les Bureaux Maintenance et Logistique et les magasins du corps.
Partenaires :
les Formations Militaires de la Sécurité Civile (Formisc) ;
le Ministère de l’Europe et des Affaires Etrangères (centre de crise et de soutien) ;
Prestataires de services.
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Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
- Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir
Savoir faire :
- Savoir analyser niveau pratique requis
- Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
- Savoir appliquer la réglementation niveau pratique à acquérir
Savoir être :
- Savoir s'adapter niveau pratique requis
- Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
- Savoir communiquer niveau pratique requis
- Savoir accueillir niveau pratique requis
Autres compétences :
- Permis de conduire VL (PL - SPL souhaitables : mise en formation sur place possible)
- Connaissances de la gestion des stocks et des inventaires : acquisition sur place possible
- CACES : chariots élévateurs catégories 3 et 5 (formation dispensée sur place, autorisation de conduite délivrée par le directeur de l'établissement).
Vos perspectives :
Accès au niveau supérieur, une passerelle vers les concours, une valorisation de l'expérience et développement d'une technicité particulière qui permettent d'évoluer vers des responsabilités élargies ou autres familles d'emploi.
Durée attendue sur le poste : 3 ou 4 mois (jusqu’au 30/09/2023)
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)
Sous-direction des moyens nationaux (SDMN)
Groupement des moyens nationaux terrestres (GMNT)
Lieu d’affectation :
Etablissement de soutien opérationnel Nord
2 bis avenue Marcel Perrin
95540 - MERY SUR OISE
Emploi fonctionnel : NON
Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :
- Logistique et technique opérationnelle
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Le poste ouvert aux contractuels : Oui
Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
- Article L332-7(anciennement article 6 quinquies)