DGSCGC - Chef(fe) du groupement d'hélicoptères de la Sécurité Civile (GHSC)

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef du groupement des moyens aériens (GMA), le chef du GHSC :

- dirige le groupement

- est le supérieur hiérarchique de l’échelon central du GHSC (comprenant l’adjoint, le CPN, le CMO, l’OSA, le chef de l’OE, le responsable qualité, le chef du BGMN, le CSEC, les chefs de bases et interbases)

- anime le réseau des bases hélicoptères

- participe à l'élaboration du budget, de la politique de gestion du personnel et relative aux infrastructures

- participe à la sélection des personnels et préside les commissions de recrutement

- participe à l'élaboration de la doctrine d'emploi et à la politique de formation des équipages

- participe aux études et programmes

- participe à l’élaboration de la politique de maintenance. Il conseille et représente le chef du GMA sur les sujets relatifs à l’emploi des hélicoptères de la DGSCGC (avec le conseiller hélicoptères)

- assure la mise en œuvre des détachements et pré-positionnements demandés par l'autorité d'emploi et veille à ce que l’emploi opérationnel des aéronefs soit conforme aux diverses instructions, consignes et directives fixées par la DGSCGC

- assure la coordination technico-opérationnelle ainsi que la gestion globale du potentiel, en s'appuyant notamment sur la cellule OPS et le chef du soutien en ligne (CSL).

Il est responsable de la maintenance, du dépannage et du maintien de la navigabilité des hélicoptères de la DGSCGC, et à ce titre :

- est responsable de la performance de l’organisme d’entretien du centre de maintenance en matière de régénération du potentiel et de la disponibilité opérationnelle des bases (objectif 95%)

- s’assure que les interventions techniques sur les aéronefs s’effectuent conformément aux règles en vigueur et exerce les fonctions de titulaire désigné dans le cadre des agréments FRA M et FRA 145

- participe ou préside les revues de direction locales en matière de qualité.

Il est responsable de la mise et du maintien en condition opérationnelle des équipages. Il est dirigeant responsable de l’ATO GHSC et au titre de la FRA 147.

En lien avec la chaîne sécurité des vols, il est responsable pour le GHSC de la mise en œuvre de la politique de sécurité aérienne définie par la DGSCGC. Il préside la commission locale de sécurité des vols du GHSC.

Il rend compte au chef du GMA de toutes les difficultés ou incidents pouvant avoir des conséquences sur la sécurité ou la bonne réalisation de sa mission.

Compétences aéronautiques indispensables.

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

Le GHSC met en œuvre des missions de secours à la personne et de secours en milieu périlleux. Il est chargé du maintien en condition opérationnelle et de la mise en œuvre des flottes et des équipages des 37 hélicoptères.

• Liaisons hiérarchiques

Cheffe du GMA

B974C45B7ABC4325B08EBC21387DD256@ts.com

Vos compétences principales mises en œuvre : 

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis
• Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis

Savoir faire :

• Savoir manager niveau expert requis
• Savoir appliquer la réglementation niveau expert requis
• Savoir gérer un projet niveau expert requis
• Savoir rédiger niveau maîtrise requis

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
• Savoir communiquer niveau expert requis
• Savoir s'adapter niveau expert requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans renouvelables

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous-direction Des moyens nationaux (SDMN), groupement des moyens aériens (GMA)

Groupement d’hélicoptères de la sécurité civile (GHSC)

Lieu d’affectation :

Base de sécurité civile Nîmes-Garons, Zone aéroportuaire civile, RD42 30800 SAINT GILLES

Emploi fonctionnel : NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• Elaboration et pilotage des politiques publiques

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  Cadre chargé de la coordination et du pilotage EPP008A (100%)
  

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article )