Groupe RIFSEEP :  Non concerné

Vos activités principales :

 Intégré(e) à l’équipe de l’IGSC, vous aurez pour mission générale de contribuer à l’amélioration du pilotage des missions par la mise en œuvre d’outils de gestion au service du management.

1. Analyser le dispositif de pilotage de l’activité de l’IGSC afin de proposer des axes d’amélioration ainsi que les outils de gestion adaptés.

2. Élaborer les principes de programmation des missions dans une perspective pluriannuelle. Proposer les outils adaptés.

3. Consolider le processus de suivi des recommandations de l’inspection.

4. Concevoir un dispositif de veille permanente du corpus juridique, des pratiques innovantes dans le domaine de la gestion des organisations.

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

Article L751-2 du code de la sécurité intérieure « L'inspection générale de la sécurité civile assure l'évaluation périodique et l'inspection technique des services d'incendie et de secours, des services de l'Etat et des unités militaires investis à titre permanent de missions de sécurité civile ainsi que des associations agréées de sécurité civile. À la demande du ministre chargé de la sécurité civile, elle apporte son concours à l'accomplissement des missions exercées par l'inspection générale de l'administration en application de l'article L. 751-1. »

L’IGSC est chargée d'une mission générale de contrôle, d'audit, d'étude, de conseil et d'évaluation des services d'incendie et de secours civils et militaires, des moyens zonaux et nationaux, et des associations concourant à la Sécurité civile.

Elle diligente des enquêtes administratives, participe à la politique de sécurité des acteurs du secours et contribue à l'évaluation des Sapeurs-pompiers professionnels relevant du cadre d'emplois de conception et de direction.

Son périmètre d’action comprend 186 organisations de sécurité civile

• Composition et effectifs du service

14 agents

• Liaisons hiérarchiques

Inspecteurs, adjoint au chef de l’IGSC et chef de l’IGSC

• Liaisons fonctionnelles

Ensemble des partenaires et acteurs de la Sécurité civile

C55203F0B5334B03A04A0AF49B510395@ts.com

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Savoir faire :

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis

Savoir analyser: niveau maîtrise requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Savoir communiquer : niveau pratique requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

se doter de cette expérience acquise dans un environnement particulier (inspection) pour mieux appréhender les métiers de la sécurité civile

Durée attendue sur le poste : 6 mois renouvelable 1 fois

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DGSCGC / Garance (rue des Pyrénées 75020 Paris)

Emploi fonctionnel :  NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• ELABORATION ET PILOTAGE DES
  POLITIQUES PUBLIQUES

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  Chargé de la coordination et du pilotage - EPP009A  (100 %)

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• Article L332-22 (anciennement article 6 sexies)