Groupe RIFSEEP : Non concerné

Vos activités principales :

Affecté au Bureau de la Communication au cabinet du directeur général de la Sécurité civile et de la gestion des crises, vous participez aux différents travaux de l’équipe. Vous êtesplus particulièrement en charge des dossiers relatifs à l’image de marque de la Sécurité civile.

 A ce titre, vous serez amené à :

Participer à la stratégie image de marque de la direction générale (travail de benchmarking, rédaction d’une feuille de route, propositions stratégiques…)

Proposer une stratégie d’achats et de réassort d’objets promotionnels

Élaborer le contenu des différents supports de communication (print et digital) de la direction générale, en lien avec l’infographiste ou un prestataire extérieur

Participer à l’organisation d’événements afin de faire rayonner l’action de la direction générale auprès des publics cibles

Participer au développement de la communication interne (refonte du site intranet, mise en place d’une newsletter…)

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

Le bureau de la communication assure la valorisation des actions de la direction générale de la Sécurité civile et de la gestion des crises du ministère de l’Intérieur. Il se charge de la réalisation et de la diffusion des supports et contenus de communication externe et interne de la direction générale et définit en lien avec le directeur de cabinet la stratégie de communication de l’institution.
 

• Composition et effectifs du service

6 agents (5 agents de catégorie A et 1 agent de catégorie B)

• Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau communication et son adjoint

• Liaisons fonctionnelles

Sous-directions de la DGSCGC, DICOM du ministère de l’Intérieur, services communication des ministères et des préfectures, réseau des communicants de la Sécurité civile

CBC20847260543DDA98618D9A94130D8@ts.com

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences juridiques niveau initié à acquérir
• Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à acquérir
• Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis

Savoir faire :

• Savoir travailler en équipe niveau expert requis
• Savoir rédiger niveau expert requis
• Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Savoir être :

• Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer niveau expert requis
• Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
• Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis

Autre compétences :

• Maîtrise des logiciels de PAO (Photoshop et Indesign) niveau initié requis

Vos perspectives :

Prolongation du contrat en fonction des besoins du service

Evolution au sein d’autres services communication du ministère de l’Intérieur

Durée attendue sur le poste : Premier contrat de 6 mois pouvant aboutir à un renouvellement d’un an

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Cabinet du directeur général

Bureau de la Communication

Lieu d’affectation :

14, rue de Miromesnil

75008 - PARIS

Emploi fonctionnel : NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• Communication

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  Chargé de communication et de publication, presse et relation publique (100 %)
  

   

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• Article L332-22 (anciennement article 6 sexies)