Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Dans le cadre de la mise en œuvre du règlement n° 604/2013 dit « Dublin III » qui vise à la détermination de l’État membre responsable de l’examen d’une demande d’asile, vous serez point de contact national pour l’organisation des transferts entrants et sortants.
A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :
1) Vous apporterez un appui opérationnel et juridique aux préfectures dans la mise en œuvre des transferts vers les États membres :
- programmation et coordination des transferts groupés en lien avec les services territoriaux Dublin et la Direction nationale de la police aux frontières (DNPAF)
- suivi et adaptation des modalités de transfert
- suivi de l'exécution des mesures
- élaboration et actualisation des guides de procédure
- participation aux visio-conférences et séminaires du réseau Dublin
- actions de formation à destination des services Dublin en tant que de besoin
- échanges avec les officiers de liaison des Etats membres
- entretien des relations avec les services de police et avec la DNPAF
2) Vous participerez au suivi et à la réflexion sur l’évolution des moyens de transfert :
- suivi statistique des transferts
- suivi de la mise en œuvre des arrangements bilatéraux existants
- préparation de nouveaux arrangements administratifs le cas échéant
3) Vous assurerez la programmation et la coordination des transferts entrants groupés depuis l’Allemagne ainsi qu’un suivi des transferts entrants depuis l’ensemble des États membres (dont suivi statistique)
4) Vous aurez également en charge le suivi des dossiers de relocalisations, pour la partie relative au règlement Dublin, en lien avec le département de la coopération et de la dimension extérieure de l’asile.
5) Vous assurerez en tant que de besoin l’instruction de dossiers relatifs à la détermination de la responsabilité de la France pour instruire des demandes d’asile, afin de répondre aux Etat membres requérants.
Votre environnement professionnel :
La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’intérieur et des outre-mer de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française. La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.
La direction de l’asile est chargée des questions relatives à la politique de l’asile et d’accueil des bénéficiaires de la protection internationale. Elle élabore la réglementation relative à ces questions, conçoit et met en œuvre les dispositions relatives à l’accueil, l’hébergement et l’ouverture des droits des demandeurs d’asile et des réfugiés.

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Profil recherché :

Vous avez des compétences juridiques et vous maîtrisez la langue anglaise.

Vous êtes une personne reconnue pour votre réactivité et votre sens du pragmatisme.  

De plus, le travail en autonomie et l’anticipation sont des qualités qui vous représentent.

Vous recherchez un poste avec des responsabilités au sein d’une équipe dynamique.

Vous souhaitez travailler au service de l’intérêt général.

Vos perspectives :

Vous acquérez une connaissance du droit des étrangers, développez votre réactivité et renforcez vos capacités relationnelles en occupant une fonction de tête de réseau en administration centrale, avec une ouverture vers les Etats membres appliquant le règlement Dublin. Vous pouvez valoriser votre expérience en vue de préparer des concours administratifs de niveau catégorie A.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

18 rue des Pyrénées, 75020 Paris

Métro 1 Porte de Vincennes ou métro 9 Maraîchers – RER A Nation

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Responsable des affaires générales (FPT - C1E/09)

Responsable de coordination administrative ERDIR008

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Coordinatrice/coordinateur d’administration générale ADM001A

CODE UA : SCIM0000 DGEF

CODE UO : SCIM2410 DA/SDAFPA

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Aménagement de poste possible le cas échéant

Bâtiment récent (2015) accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur)

Correspondant handicap sur site

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)