Informations générales
Référence
BA016PNB-100618
Date limite de candidature
31/12/2025
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Sécurité - Responsable ou chargé d’enquête de police judiciaire
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DDPN 16/SDPJ/DAJ - ASSISTANT D'ENQUÊTE
Description du poste
Vos activités principales :
Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein d’un service de police judiciaire en réalisant les missions suivantes:
- Établir des convocations
- Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue
- Notifier des droits aux victimes
- Rédiger des réquisitions
- Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation
- Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : service de police judiciaire
Composition et effectifs du service : 3 CC, 58 CEA, 11 PATS
Liaisons hiérarchiques : Chef du service de police judiciaire – Chef de circonscription
Liaisons fonctionnelles : officiers et agents de police judiciaire du service
Conditions particulières d'exercice
L’affectation sur le poste est conditionné au suivi d’une formation obligatoire de 5 semaines en distanciel et en présentiel et à l’obtention de la certification à l’issue de la formation. Les dates de formations en 2025 sont :
- du 1/09 au 3/10
- du 17/11 au 19/12
Elles se dérouleront à l'ENP de Sens.
- Disponibilité
- Polyvalence, réactivité, discrétion
- Adaptation des horaires liés aux opérations judiciaires du service (décalages possibles)
- Régime hebdomadaire de 40h30 générant 29 RTT
Vos perspectives : L’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé. A terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein du périmètre police ou justice
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Descriptif du profil recherché
Savoir faire :
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir être :
Rigueur et méthode : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Temps plein
Oui
Rémunération
Selon grille indiciaire - RIFSEEP 2
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min.
Confirmé
Compétences attendues
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Rédiger des actes de procédures d'enquête : niveau maîtrise à acquérir
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
5CC7D5D69C0344DEB299F9AB99580324@ts.com
Fondement juridique du recrutement
Article 2 de l'article L332-2 du titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Charente (16)
Lieu d'affectation
Place du champ de mars - 16000 ANGOULEME
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Angoulême 16000
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
08/04/2025
Personne à contacter (mail)
E080967D34DD49EFB5CD7BC11213C2D7@ts.com