Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- Suivre l’avancement des projets, des commandes et des activités du garage.
- Contrôler les performances de l’activité du garage afin d’assurer la meilleure productivité et un taux d’immobilisation minimum.
-Gérer le suivi administratif des mouvements de stocks, participer aux opérations de stockage des produits, matériaux et objets, Veiller à l’entretien des matériels mis à disposition des agents.
- Superviser l’alimentation de l’application « VULCAIN »
- Réaliser les opérations courantes d’entretien, de réparation et de maintenance du parc automobile, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité et des procédures de qualité.
-Réaliser les diagnostics techniques des véhicules en vue d’une affectation ou d’une mise en réforme.
-Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité et des procédures de qualité.
-Assister le responsable du garage dans l’organisation, la coordination et la planification du fonctionnement du garage.
-Suppléer le responsable du garage en son absence.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service
- Gestion et entretien du parc des véhicules de l’unité.

• Composition et effectifs du service
2 BC – 3 GPX – 1 CST

• Liaisons hiérarchiques
- Le Commandant d’unité et son adjoint.
- Le chef du service transport.

• Liaisons fonctionnelles
La Direction Zonale des CRS Sud-Est – Les Officiers de l’unité – les fournisseurs et prestataires de service – SGAMI Sud-Est.

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Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
niveau pratique - requis
Savoir analyser
niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise - requis
Savoir manager
niveau pratique - requis
Savoir-être :
savoir s'adapter
niveau pratique - requis
savoir communiquer
niveau pratique - requis
savoir accueillir
niveau pratique - requis

Vos perspectives : Évolution dans le corps de catégorie B des personnels techniques
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DCCRS / DZCRS Sud-Est / CRS N°45 – 10 route de Lyon – 69680 CHASSIEU

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Intervention technique et logistique

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG005 – Mécanicienne – Carrossière / Mécanicien – Carrossier – Peintre

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Logistique et technique opérationnelle

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG006A – Chargé de maintenance et d’équipement du parc de véhicule

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code SAA : 69CR4500

Code SAO : 69CR4501

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

2° de l’article L332-2