GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales : 

Elle/il installe et met en production les moyens informatiques d’un ou plusieurs sites informatiques.

Elle/il administre et exploite ces moyens informatiques.

Elle/il participe au bon fonctionnement des systèmes d’information en garantissant le maintien à niveau des différents outils et/ou infrastructures des logiciels systèmes,dans un objectif de qualité,de productivité et de sécurité.

ACTIVITES PRINCIPALES :

- Être responsable du fonctionnement optimal des outils, systèmes ou réseaux dont il a la charge ;

- Mettre en œuvre les outils garantissant la cohérence des données ;

- Posséder une vision globale et actualisée des systèmes d’information ainsi qu’une bonne connaissance de l’administration ;

- Suivre et analyser les performances ;

- Organiser et optimiser les ressources de son domaine ;

- Valider l’installation et l’intégration des nouveaux outils (systèmes, ou réseaux et télécoms) dans l’environnement de production ;

-  Gérer les droits d’accès aux serveurs et aux applications en fonction des profils ;

-  Traiter les incidents et anomalies à partir des demandes internes : diagnostic de l’incident, identification, formulation, et suivi de sa résolution.

- Gérer les accès aux ressources du SI.

Votre environnement professionnel :

 Activités du service : Service territorial de l’Appui au numérique (STAN)

 Composition et effectifs du service : 2 ISIC,1 CEA, 7 TSIC

 Liaisons hiérarchiques : Le chef du Service de l’Appui au Numérique (STAN) et son adjoint, le chef de la gestion des ressources (SGR), le directeur territorial de la police nationale de la Martinique (DTPN)

 Liaisons fonctionnelles : Relations avec des partenaires institutionnels (DTPN/Préfecture/Collectivités locales/services et prestataires extérieures/etc.)

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Connaissance techniques :

Architecture fonctionnelle - niveau pratique - requis

Architecture technique des SIC d'une entité - niveau maîtrise - requis

Méthodes, processus et standard utilisés par l'entité - niveau maîtrise - requis

 Savoir-faire :

Savoir anticiper, évaluer un risque - niveau pratique - requis

Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole - niveau pratique - requis

 Rédiger une lettre, un document, une note, un rapport - niveau pratique- requis

Savoir-être :

Sens critique - niveau pratique - à acquérir

Être autonome, sens de l'organisation - niveau pratique - requis

Réactivité - niveau maîtrise - requis

Critères de sélection/compétences recherchées : Sens de l'écoute, diplomatie, disponibilité, compétences techniques

Pièces à fournir : Diplômes détenus, CV et lettre de motivation

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) - 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)