Vos activités principales :

• Établir et déployer la stratégie de communication des services de l’État en Savoie :

- définition et mise en œuvre d'une stratégie de communication externe,

- pilotage de la communication de crise,

- conception et conduite de projets de communication (événementiel…),

- élaboration de campagnes de communication,

- conseil en communication et media training auprès du corps préfectoral et des services de l’État,

- développement des outils de communication et de veille (relations presse, site internet, réseaux sociaux, revue de presse, veille média et réseaux sociaux...),

- rédaction des éléments de langage pour le corps préfectoral,

- Relations presse (organisation et préparation des conférences de presse, rédaction des invitations, communiqués et dossiers de presse, réponses aux journalistes…)

- préparation, participation et médiatisation des visites officielles,

- Relations avec les prestataires et les partenaires (service d’information gouvernemental, délégation à l’information et à la communication du ministère de l’Intérieur, référents communication des services de l’État en Savoie…),

- Annonces judiciaires et légales,

- élaboration et suivi du budget de communication,

• Communication interne.

Votre environnement professionnel :

- Activités du service :

Le SICOM (Service interministériel de la communication) est le point de coordination de la communication externe des services de l'Etat en Savoie.

Le service assure les relations avec la presse, organise et accompagne les événements des services, met en place des outils de communication pour relayer l'activité des services et du corps préfectoral sur différents supports (presse, internet, réseaux sociaux).

Il gère également le volet communication des événements exceptionnels (crise, visites officielles).

Service stratégique, souvent pilote dans l'animation et la gestion de projets et participant à de nombreuses réunions de service, le SICOM est rattaché au cabinet du préfet et nécessite réactivité, disponibilité et discrétion.

- Composition et effectifs du service :

1 chef de service (catégorie A ou contractuel), 1 agent de catégorie A (catégorie A ou contractuel)

- Liaisons hiérarchiques :

Directeur de cabinet (supérieur hiérarchique)

- Liaisons fonctionnelles :

Services de l’État, DDI, médias, partenaires institutionnels, DICOM, SIG, cabinets ministériels

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Ce poste demande un sens développé du relationnel et de l’organisation. Il requiert également de la rigueur, de la discrétion, de l’autonomie et une maîtrise du stress.

• Ce poste nécessite des qualités de synthèse et rédactionnelles ainsi qu’un intérêt pour l’actualité et les médias.

• La variété des missions confiées demande de la part du titulaire réactivité et efficacité.

• Ce poste nécessite enfin :

- de la disponibilité le soir et le week-end (astreinte rémunérée 1 semaine sur 2)

- un esprit d’équipe

- de la créativité

• En période hivernale, des astreintes peuvent être demandées, en lien avec les mouvements importants vers les stations de ski.

 
Télétravail possible dans les conditions prévues au règlement intérieur de la préfecture.

Référent relais de la démarche qualité.

L'agent exerce ses missions conformément aux engagements de la démarche qualité.

Vos compétences principales mises en œuvre :

- Compétences techniques :

• Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique requis

- Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger - niveau expert requis
• Savoir gérer un projet - niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse - niveau expert requis
• Savoir s'organiser - niveau expert  requis

- Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
• S'avoir s'exprimer oralement - niveau expert requis
• Savoir communiquer - niveau expert requis
• Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis

- Autres :

Connaissance des outils de la suite adobe pour la création graphique

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- Fondement juridique :
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).