Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Vous encadrez une équipe de 12 personnes de statuts différents (militaires et civils) et conduisez la gestion des réserves (opérationnelle, + de 2000, citoyenne + de 100) de la région de gendarmerie d’Île-de-France sous l’autorité du chef de division :

- Organisation des préparations militaires en gendarmerie,

- Préparation et suivi du travail de la chancellerie,

- Recrutements, renouvellements et fins de contrats (organisation et gestion),

- Fiabilisation des dossiers administratifs des réservistes,

- Emploi des réservistes (appels à volontaire, convocations),

- Préparation des travaux de notation et d'avancement,

- Travaux de chancellerie (décorations et récompenses)

- Travaux préparatoires à la doctrine d'emploi des réservistes,

- Contrôle des certifications des engagements de missions des réservistes.

 
Vous répartissez et suivez l'engagement budgétaire pour la région Île-de-France.

 
– Prévisions annuelles et suivi mensuel,

– Propositions de répartition entre les unités subordonnées et l'état-major.

 
Vous accompagnez et suivez l'animation de la réserve citoyenne en lien avec les responsables.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
La section gestion du réserviste (SGR) est une des quatre sections de la division régionale des réserves (D2R). Sa mission consiste à recruter, former, gérer, employer et solder les personnels de réserve de la région de gendarmerie d’Île-de-France.

Composition et effectifs du service
11 personnes de statuts différents (8 civils : 1 catégorie A, 1 catégorie B administratif, 6 catégories de C administratif et 3 militaires : 1 major, 1 adjudante, 1 maréchal des logis).

Liaisons hiérarchiques
Commandant ou commandant en second de la région de gendarmerie d’île-de-France ;

Général, chef d'état-major de la région de gendarmerie d’Île-de-France ;

Colonel, chef du bureau de la division régionale des réserves.

Liaisons fonctionnelles

Services de l'état-major de la région de gendarmerie d’Île-de-France,

Commandement des réserves et de la jeunesse de la gendarmerie et Centre du Service National, Conseillers réserves, Groupements de gendarmerie départementale et unités assimilées, Garde républicaine.

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Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau maitrise à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques - niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir manager - niveau maitrise requis

Savoir travailler en équipe - niveau maitrise requis

Savoir s'organiser - niveau maitrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - niveau maitrise requis

Savoir s'adapter - niveau maitrise requis

Savoir communiquer - niveau maitrise requis
 

Vos perspectives :

Évoluer vers des postes de niveau supérieur dans votre famille d'emploi ou vous orienter vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie d’Île-de-France et de la gendarmerie pour la zone de défense et de sécurité de Paris

État-major

Division régionale des réserves

Section gestion du réserviste

Quartier Mohier - 4, avenue Busteau - 94700 Maisons-Alfort Cedex.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH014

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2