• Groupe RIFSEEP : 2
  

• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
  • Au sein de la DGSI, l'UCLAT (Unité de Concours à la Lutte Anti-Terroriste) assume trois principales missions :
    • Incarner la façade publique de la lutte contre la radicalisation, en assurant notamment la sensibilisation des acteurs institutionnels aux enjeux de la lutte contre la radicalisation et en produisant des contenus adaptés pour faciliter la compréhension des enjeux sécuritaires;
    • Favoriser la détection de la radicalisation en assurant le fonctionnement d'une plateforme nationale de signalements, et en animant des actions de formation;
    • Concourir à l'activité opérationnelle des services antiterroristes, à travers l'animation de dispositifs nationaux et la réalisation d'évaluations d'état de la menace concernant des personnalités et des événements.

• Activités principales:
  • Le chef de bureau organise, coordonne et supervise le fonctionnement du bureau de l'administration général, chargé d'assurer l'appui des agents dans les domaines des ressources humaines, moyens financiers, logistiques et des systèmes d'information. Référent RH du service auprès de la direction générale, il participe notamment aux différentes réunions et groupes de travail mis en place par les services administratifs. Il veille à maintenir un dialogue régulier avec les différents bureaux de gestion de la direction générale. Le chef de bureau assure également les fonctions de contrôleur de gestion et traite de dossiers transversaux.
  • Le chef de bureau est notamment chargé de :
    
    • Encadrer et animer une équipe constituée de personnels administratifs, techniques et sic;
    • Préparer, suivre et exécuter le budget du service, en lien avec la direction générale;
    • Conseiller et accompagner les chefferies dans tous les domaines de compétence du bureau;
    • Proposer des réformes et innovations propres à moderniser le fonctionnement des structures;
    • Concevoir et assurer le suivi des outils de pilotage, d'analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs;
    • Organiser les aspects logistiques du domaines d'activités courantes.

• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Connaissance technique :
  • Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau maîtrise requis
  • Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
• Savoir faire :
  
  • Savoir travailler en équipe : niveau expert requis
  • Savoir s'organiser : niveau expert requis
  • Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
  • Savoir analyser : niveau maîtrise requis
• Savoir être :
  
  • Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
  • Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
  • Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

D5219D5E8BD74ED194344A0DC91DDCE3@ts.com

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.