• Groupe RIFSEEP : 2
• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
  • L'agent exerce au sein d’un bureau en charge de l’approvisionnement (exécution financière des actes de gestion pris par les services prescripteurs, performance et qualité de l‘exécution, et animation de la chaîne financière). Le chef de section organise, coordonne, supervise le fonctionnement de l’équipe, rend compte à sa hiérarchie de l’activité de la section et l’alerte en cas de difficultés.
• Activités principales :
  
  • Superviser le traitement des demandes d’achat, services faits et mises en paiement émanant du service immobilier, dans les outils internes et externes, afin de répondre aux besoins opérationnels et techniques ;
    Piloter l’évolution des modalités de traitement de ces dépenses ;
  • Superviser le traitement des procédures complexes (comme les immobilisations), des recettes non fiscales, des factures complexes et le nettoyage des flux ;
  • Participer à l’élaboration des fiches engagement juridique complexe ;
  • Effectuer et exploiter les restitutions chorus nécessaires au pilotage d’activité ;
  • Veiller à l’administration des SI financiers ;
  • Veiller à la qualité de l’exécution financière (respect des délais, des imputations, des règles budgétaires et comptables, des consignes ministérielles notamment provenant du CPFi) et proposer des améliorations ;
  • Participer à la communication des consignes et processus aux services prescripteurs ;
  • Proposer la formalisation des processus et des outils de fluidification de la chaine financière ;
  • Mettre en œuvre des actions liées au contrôle interne financier (sécurisation des processus), en lien avec les autres acteurs de la fonction financière ;
  • Encadrer et animer l’activité de l’équipe ;
  • Veiller à accroître le niveau de compétence de chaque agent et tenir à jour leurs compétences en matière de législation budgétaro-comptable ;
  • Être l’interlocuteur privilégié de la plateforme chorus, du contrôleur budgétaire et des services prescripteurs ou fournisseur pour dénouer les dossiers complexes ;
    Toute autre mission confiée par sa hiérarchie.
• Environnement professionnel
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Connaissance technique:
  • Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - a acquérir
  • Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - a acquérir
• Savoir faire
  
  • Savoir manager - niveau maîtrise - requis
  • Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
• Savoir être
  • Savoir s'adapter - niveau pratique - requis
  • Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
• Autres :
  • Utilisation de chorus formulaires et chorus cœur

F4C7B652D7F44192AC2335ADAF56486F@ts.com

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.