Vos activités

- Fait appliquer et met en œuvre le droit des étrangers

- Instruit les dossiers sensibles et dossiers particuliers (mineurs non accompagnés)

- Assure un soutien technique de premier niveau aux agents notamment lors de l’accueil du public, gère les situations difficiles et conflictuelles

- Peut intervenir en appui du pôle accueil de la direction

- Accompagne les agents dans la mise en œuvre de la dématérialisation des procédures

- Assurer une veille juridique auprès des agents du bureau dans le cadre de la rédaction des décisions

- Référent de la plateforme main d’œuvre étrangère dans le cadre de l’admission exceptionnelle au séjour sur le fondement du travail et des métiers en tension

- Assurer la mise en œuvre et le suivi des décisions des juridictions administratives

- Coordonner la préparation des dossiers dans le cadre des audiences du secrétaire général avec les associations

- En lien avec le bureau de l’asile et de l’éloignement, préparer les équipes mobiles programmées dans les lieux d’hébergement

- Coordonner la rédaction des refus de séjour pour les ESI interpellés mais ayant déposé une demande d’admission exceptionnelle au séjour en lien avec le bureau de l’asile et de l’éloignement afin de respecter le temps de retenue ou de garde à vue

- Contraintes liées à l'accueil du public (horaires et planning) 

- Disponibilité

- Responsabilité

 NBI 20 points

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel
• Avoir des compétences en informatique-bureautique
• Avoir des compétences juridiques

Savoir-faire :

• Savoir appliquer la réglementation
• Savoir travailler en équipe
• Savoir s'organiser
• Avoir l'esprit de synthèse

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines
• Savoir s'adapter
• Savoir communiquer
• Savoir accueillir

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2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique