• Groupe RIFSEEP : 2
• Généralités : La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
• Activités principales :
  
  • Assurer le pilotage et l'orientation du travail de toute l'activité de la section;
  • Contrôler la qualité des productions diffusées à l'extérieur du service;
  • Répondre aux commandes de la hiérarchie et des partenaires extérieurs sur toutes les questions relevant de l'analyse transversale;
  • S'assurer de la bonne alimentation et du maintien en conditions opérationnelles de la base de données interne, tout en participant à ses évolutions en lien avec les demandes de la hiérarchie;
  • S'assurer de la bonne coordination des actions de la section avec les autres sections;
  • Piloter l'orientation des agents travaillant sur la thématique en fonction des priorités annuelles fixées par le service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Prérequis:
  • Connaissances en économie et politiques publiques;
  • Anglais niveau B2.
• Connaissance technique:
  • Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
  • Avoir des compétences en informatique bureautique - niveau maîtrise - requis
• Savoir faire
  • Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
  • Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
  • Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
  • Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
• Savoir être
  • Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
  • Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
  • Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
  • Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

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Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.