• Groupe RIFSEEP : 2
  

• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
  • Au sein de la DGSI, l'UCLAT (Unité de Concours à la Lutte Anti-Terroriste) assume trois principales missions :
    • Incarner la façade publique de la lutte contre la radicalisation, en assurant notamment la sensibilisation des acteurs institutionnels aux enjeux de la lutte contre la radicalisation et en produisant des contenus adaptés pour faciliter la compréhension des enjeux sécuritaires;
    • Favoriser la détection de la radicalisation en assurant le fonctionnement d'une plateforme nationale de signalements, et en animant des actions de formation;
    • Concourir à l'activité opérationnelle des services antiterroristes, à travers l'animation de dispositifs nationaux et la réalisation d'évaluations d'état de la menace concernant des personnalités et des événements.

• Activités principales:
  • Assurer la direction de la section en charge du suivi des élargissements d'établissements pénitentiaires des individus condamnées pour terrorisme ou radicalisés en prison;
  • Superviser la gestion des dossiers de mesures de police administrative les concernant;
  • Suivre les statistiques, la préparation et l'animation des réunions et comptes-rendus sur cette thématique;
  • Assurer la gestion d'un fichier concernant les mesures de police administrative (incrémentation, contrôle qualité, formation des accédants);
  • Assurer la fluidité de la relation avec l'ensemble des acteurs institutionnels impliqués dans la prise en compte et la gestion de ces questions, ainsi que des autres missions de la section en charge des étrangers radicalisés.

• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Connaissance technique :
  • Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
  • Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
• Savoir faire :
  • Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
  • Savoir analyser : niveau maîtrise requis
  • Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
  • Savoir manager : niveau maîtrise requis
  • Savoir rédiger: niveau maîtrise requis
• Savoir être :
  • Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
  • Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
  • Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

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Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.