Groupe RIFSEEP : 3

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

·         Activités principales

Au sein d’un département opérationnel en charge de la lutte contre le terrorisme sunnite, sous l’autorité du chef d’une division opérationnelle :

- manager une équipe en charge de l’exploitation et de la capitalisation de données ;

- manager des profils spécifiques ;

- participer à la formation des nouveaux collaborateurs ;

- animer le travail de l’équipe de documentalistes ;

- représenter la division lors de réunions internes et avec des partenaires ;

- traiter l’archivage des données ;

·         Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
• Maitriser une langue étrangère (anglais lu parlé) niveau pratique - requis

Savoir-faire :

• Savoir rédiger : niveau expert - requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
• Savoir s'organiser: niveau pratique - requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau pratique- requis
• savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
• Savoir s'exprimer communiquer : niveau pratique - requis

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Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.