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Domaine(s) fonctionnel(s) : Affaires juridiques

 
Emploi(s) type : Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique - JUR006A

 
Catégorie statutaire / Corps : Catégorie B / secrétaires administratifs

 
Groupe RIFSEEP : 2

 
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 Rédaction de nombreux arrêtés 

Formations spécifiques liées au poste

Gestion des urgences.

Vos perspectives :

L’expérience et la compétence acquise sur ce poste peuvent être valorisées en vue d’une préparation à des concours ou pour évoluer vers un poste de rédaction juridique dans le cadre d’une mobilité ultérieure.

 
Durée attendue sur le poste :

3 à 5 ans

Connaissances techniques :

 
-Connaître l'environnement professionnel

-Avoir des compétences en informatique - bureautique

-Avoir des compétences juridiques

Savoir-faire :

 
-Savoir appliquer la réglementation

-Savoir s'organiser

- Savoir rédiger

- Savoir analyser

Savoir-être :

-Savoir s'adapter

-Savoir s'exprimer oralement

-Savoir communiquer

Vos perspectives :

L’expérience et la compétence acquise sur ce poste peuvent être valorisées en vue d’une préparation à des concours ou pour évoluer vers un poste de rédaction juridique dans le cadre d’une mobilité ultérieure.

Durée attendue sur le poste :

3 à 5 ans

Votre environnement professionnel :


Activités du service
Au sein de la direction des sécurités, le bureau des polices administratives est organisé en deux pôles :


Le service s’articule autour de 2 pôles :
1/ pôle armes et explosifs
- réglementation sur la détention et le commerce d’armes,
- du SIA (système d’information sur les armes)
- des dépôts d’explosifs, des feux d’artifice,
- de la formation et des agréments des artificiers
2/ pôle d’appui au à la politique de sécurité publique
- réglementation des débits de boissons
- armement, agréments des policiers municipaux et suivi des conventions des polices municipales / police nationale
- sécurité privée et agrément des gardes particuliers
- vidéoprotection
- réglementation sur la formation des chiens dangereux


Composition et effectifs du service
9 ETP : 2 A – 7 B et 1 service civique – 2 apprenties
Liaisons hiérarchiques
Préfet – Directeur de cabinet – Directeur des sécuri

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Fonctionnaire titulaire ou contractuel, un formulaire unique de mobilité est à compléter et à déposer sur la plateforme Choisir le service Public accessible à partir du lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement du 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.